DOSSIER
lavoro occasionale dosssier informativo

Voucher e Lavoro occasionale

Tutte le novità sui nuovi voucher: libretto famiglia, contratto telematico di lavoro occasionale, collaborazioni,ecc

Il lavoro occasionale  comprende diverse  fattispecie di rapporto di lavoro: collaborazioni occasionali, lavoro autonomo occasionale  che presentano importanti differenze tra loro, con una diversa qualificazione giuridica diversi  regimi fiscali e previdenziali. Vediamo di approfondire  le ultime novità  su queste materie con  news, speciali e normativa di riferimento.

 LAVORO ACCESSORIO 

Il lavoro accessorio retribuito con voucher prepagati attraverso l'INPS è stato introdotto dalla Legge Biagi D.Lgs 276/2003 ed  è stato  abolito dal DL N. 25  del 17-3- 2017 , a far data dal giorno della pubblicazione.  Vedi dettagli 

PRESTAZIONI OCCASIONALI

La nuova proposta del Governo  è stata inserita nella legge di conversione del decreto 50 2017, cd Manovra Correttiva 2017,  che è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 23 giugno 2017. La circolare di istruzioni INPS n. 107-2017  è stata emanata il 5 luglio 2017. 

Sono previsti due diversi istituti: il libretto famiglia, definito LF , per i privati e il contratto di lavoro occasionale ,  CPO , per micro aziende sotto i 5 dipendenti e enti locali. 

In entrambi i casi la gestione è affidata all'INPS ,  ci sono precisi limiti economici  e non solo.  La piattaforma INPS per la registrazione, l'acquisto e le  comunicazioni preventive di utilizzo  è attiva dal 10 luglio 2017. E' necessario possedere il PIN INPS o il codice SPID di identificazione per l'accesso. Una particolare disciplina è riservata alle imprese agricole .

COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE 

A seguito del decreto lesiglativo 81 2015 la normativa sulle collaborazioni coordinate , cd "co.co.co" è stata modificata e prevede che tale prestazione deve essere effettuata   pena la ridefinizione automatica in lavoro subordinato:

  •   senza vincolo di subordinazione;
  • con autonomia decisionale e organizzativa del lavoratore;
  • con esplicitazione scritta delle modalità di coordinamento con il Committente e  con il resto del team .
  • La collaborazione non dovrà essere  obbligatoriamente personale, il Collaboratore, infatti, si potrà far sostituire nell’esecuzione dell’incarico.
  • Il compenso deve essere unitario e legato alla collaborazione concepita nella sua interezza.

 LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE

Il lavoro o collaborazione occasionale (Art. 2222 c.c.) può essere svolto da qualsiasi soggetto anche se già impiegato in altro rapporto lavorativo, salvo disposizioni diverse previste dal contratto di appartenenza . Esso può essere svolto per qualsiasi tipo di attività e senza limiti di reddito. Il risultato può essere di tipo intellettuale (ad es. traduzione, consulenza informatica, progetto grafico), o materiale (servizio di trasloco, manutenzione, giardinaggio).

 




Speciale del 08/01/2019

La ritenuta d’acconto per gli autonomi, agenti di commercio e occasionali

La ritenuta di professionisti e intermediari nelle prestazioni di lavoro abituali e/o occasionali. Cos'è,i redditi su cui si applica,le aliquote,gli obblighi.
Rassegna stampa del 19/12/2018

Steward stadi: voucher sempre utilizzabili

Si amplia l'utilizzo dei nuovi voucher (Libretto famiglia) per retribuire gli steward da parte delle società sportive: possibile a prescindere dalla capienza degli stadi
Rassegna stampa del 18/10/2018

Prestazioni occasionali: le istruzioni INPS sulle novità

Le modalità di utilizzo del Contratto telematico Presto e del Libretto Famiglia dopo le modifiche del Decreto Dignità. Piattaforma telematica adeguata entro il 18.10.2018
Domanda e Risposta del 19/09/2018

Collaborazioni per amministrazione e segreteria nelle ASD, come fare?

Quali sono gli adempimenti per una asd con riferimento alle collaborazioni di carattere amministrativo-gestionale utilizzate per le attività di segreteria, reception, manutenzione?
Rassegna stampa del 29/08/2018

Occasionali e agricoltura dopo il decreto Dignità

Le modifiche del Decreto Dignità, convertito in legge, in tema di prestazioni occasionali in agricoltura
Domanda e Risposta del 29/08/2018

Strutture ricettive turistiche: cosa si intende?

Le categorie di strutture turistiche alberghiere ed extra-alberghiere del settore turismo per le quali il Decreto dignità ha modificato il regime delle prestazioni occasionali
Speciale del 28/08/2018

Prestazioni occasionali in agricoltura 2018

Come utilizzare il nuovo contratto di prestazioni occasionali in agricoltura: requisiti, compensi e procedura dopo le modifiche del Decreto Dignità
Rassegna stampa del 28/08/2018

Prestazioni occasionali società sportive: da settembre il servizio online

Riepilogo delle novità per l'utilizzo dei voucher telematici per le prestazioni occasionali degli steward da parte delle società sportive. Nuovo servizio dal 6 settembre 2018
Speciale del 22/08/2018

Libretto famiglia e Contratto di prestazione occasionale: le novità 2018

Le norme sul lavoro occasionale dopo i voucher: LF e Contratto Presto. Le novità per le società sportive e il Decreto Dignità 2018
Rassegna stampa del 17/08/2018

Prestazioni occasionali per gli steward negli stadi

Llibretto di famiglia per retribuire le prestazioni occasionali degli steward da parte delle società sportive. Necessaria una richiesta preventiva via PEC. La circolare di istruzioni dell'INPS