Jobs Act 2017: novità dipendenti e autonomi

Tutte le novità e gli approfondimenti sul Jobs act lavoratori autonomi, smart working - lavoro agile, tutela della maternità

Dopo piu di un anno di lavoro tra Commissioni di Camera e Senato e le discussioni nelle aule parlamentari, il disegno di legge sul lavoro autonomo e lo smart working , n.2233, proposto dal ministro del lavoro Poletti e soprannominato anche Jobs act per il lavoro autonomo e' stato approvato definitivamente dal Senato in data 10 maggio 2017, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 13 giugno 2017  come legge n. 81 del 22.5.2017

 Il Senato lo aveva approvato in prima lettura  il 3 novembre 2016.  La Camera  ha dato l'ok solo lo scorso 14 marzo 2017 con alcuni emendamenti. 

La legge intende

• fornire maggiori tutele contrattuali
• fornire maggiori tutele previdenziali ai lavoratori autonomi per quanto riguarda la malattia, l'infortunio e la maternità
• agevolare le spese per la formazione e l'aggiornamento del lavoratore autonomo
• agevolare la deducibilità le spese per alberghi e ristoranti sostenute nell'esecuzione di un incarico

Viene anche disciplinato in maniera organica il lavoro agile o smart working,  già presente nel nostro sistema con  molti  contratti aziendali ma senza una disciplina minima comune a tutti i lavoratori . 

In questo dossier trovate  tutte le novità su questi temi, aggiornate giorno per giorno.