DOSSIER
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Jobs Act 2017: tutte le novità per i dipendenti e per gli autonomi

Tutte le novità e gli approfondimenti raccolte in un unico dossier: jobs act lavoratori autonomi, smart working o lavoro agile, tutele per gli iscritti alla gestione separata, disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti in caso di licenziamento, revisione della disciplina generale del trattamento di disoccupazione, e le misure sperimentali per la tutela della maternità delle lavoratrici.

Il Jobs Act 2016 pubblicato in Gazzetta il 7 ottobre 2016 (decreto legislativo n. 185 del 24 settembre 2016) corregge e integra le norme approvate nel 2015 intervenendo sui voucher, sulla trasformazione dei contratti di solidarietà «difensivi» in contratti di solidarietà «espansivi, miglioramento della NaSpi, rafforzamento degli ammortizzatori sociali.

Resta in attesa di approvazione il decreto legislativo n.2233 dedicato a nuove forme di lavoro e di tutele per i lavoratori autonomi . Le Commissioni parlamentari hanno già licenziato il decreto che si è arricchito di nuove interessanti proposte, ma resta fermo nella sua ultima versione del 1 agosto in attesa di approvazione da parte del parlamento.
La categoria dei lavoratori autonomi presa maggiormente di mira è quella "degli iscritti alla gestione separata" che a fronte di contributi altissimi non hanno una contropartita adeguata nè per la tutela in caso di malattia e neanche per l'aspettativa pensionistica.
Viene anche disciplinato in maniera organica il lavoro agile o smart working, già presente nel nostro sistema ma senza una disciplina comune a tutti. Dopo la Riforma Fornero nel 2012 (Legge 28 giugno 2012 n. 92); la Riforma Letta (Decreto Lavoro D.L. 76 del 28 giugno 2013) e il Jobs Act per 2014, ecco in arrivo il Jobs Act per i lavoratori autonomi e lo smart working.
In questo dossier cercheremo di seguire tutte le novità sul Lavoro dipentente, occasionale e autonomo.

Speciali

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Mancata assunzione disabili: le novità

Le modifiche alla disciplina sull'assunzione dei disabili (collocamento obbligatorio) dal D.LGS 185 2016 . In dettaglio obblighi e sanzioni
Speciale del 20/10/2016
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Riforma del lavoro autonomo: martedi 25 ottobre approvazione definitiva

E' previsto per martedi 25 ottobre l'approvazione del Ddl n. 2233 sulla riforma del Lavoro autonomo che è in calendario al Senato

Rassegna Stampa

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Nella circolare INPS N. 8 2017 le istruzioni per gli adempimenti e la metodologia di calcolo relativi alla Cassa integrazione dopo il d.lgs 148 2015
Rassegna stampa del 10/01/2017
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Al via oggi le audizioni alla Camera per il Jobs act lavoratori autonomi contenente tutele specifiche per le partite IVA e smart working
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Lavoro autonomo: novità in arrivo tra DL fiscale, stabilità e job act

Dalle fatture agli ammortamenti dei beni strumentali, dalle spese per la formazione al superamento degli studi di settore: le nuove misure per i professionisti

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Il decreto correttivo del Jobs act è in vigore

Pubblicato in Gazzetta ufficiale, e già in vigore oggi, il decreto legislativo con novità su voucher lavoro e altre norme del Jobs Act
Normativa del 08/08/2016
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Lavoro autonomo e smart working: ecco il testo della legge

Pubblichiamo il testo del Disegno di legge recante misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e del lavoro agile aggiornato al 1 agosto 2016
Normativa del 22/07/2016
testo unico maternità e paternità

Testo Unico sulla tutela della maternità e paternità

Modifiche apportate al testo unico a tutela della maternità dal decreto attuativo del Jobs Act in materia di Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro; ecco il testo aggiornato a luglio 2016 del Dlgs del 26.03.2001 n. 151

Domande e Risposte

Domanda e Risposta del 04/02/2016

Come vengono erogati i voucher per l'infanzia?

I contributi per i servizi all'infanzia (o "voucher baby sitting") sono gestiti dall'INPS con voucher per la baby sitter o pagamento diretto all'asilo prescelto
Domanda e Risposta del 11/12/2015

Chi deve corrispondere il TFR in busta paga?

La corresponsione del TFR in busta paga spetta al datore di lavoro
Domanda e Risposta del 11/12/2015

Tfr in busta paga: chi può richiederlo e chi è escluso?

I lavoratori che possono richiedere il TFR in busta paga e quelli esclusi da questa possibilità
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