Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

Domanda e Risposta del 30/03/2018

Chi ha diritto e come si richiede il contributo baby sitter/asilo nido 2018?

I requisiti e le modalità per ricevere il contributo mensile per baby sitter o asilo nido in alternativa al congedo facoltativo aggiornati al 2018
Domanda e Risposta del 31/01/2017

Come vengono erogati i voucher asilo nido 2017?

I contributi per i servizi all'infanzia anche detti voucher baby sitting o asilo nido sono gestiti dall'INPS con voucher per la baby sitter o pagamento diretto all'asilo prescelto
Domanda e Risposta del 11/12/2015

Chi deve corrispondere il TFR in busta paga?

La corresponsione del TFR in busta paga spetta al datore di lavoro
Domanda e Risposta del 11/12/2015

E' conveniente richiedere il TFR in busta paga?

La convenienza o meno dipende dal reddito del lavoratore, l’aumento della retribuzione farà crescere lo svantaggio fiscale
Domanda e Risposta del 11/12/2015

Tfr in busta paga: chi può richiederlo e chi è escluso?

I lavoratori che possono richiedere il TFR in busta paga e quelli esclusi da questa possibilità
Domanda e Risposta del 07/09/2015

C'è un limite di reddito per il lavoro occasionale accessorio?

Limiti ai compensi per il lavoro accessorio modificati dal D.LGS 81/2015
Domanda e Risposta del 07/09/2015

Quali sono le attività alle quali si può applicare il lavoro occasionale accessorio?

A partire dalla riforma Fornero l'utilizzo del lavoro accessorio è concesso in tutti i settori produttivi con alcune limitazioni
Domanda e Risposta del 06/07/2015

Congedo di maternità: e se il bimbo resta in ospedale?

Il congedo di maternità dopo il D.gls n.80 2015 nel caso di ricovero del neonato
Domanda e Risposta del 06/07/2015

Maternità: se il parto è anticipato come si calcola il congedo?

Novità sul calcolo del congedo obbligatorio di maternità con il nuovo Decreto lgs. n. 80/2015 attuativo del Jobs Act
Domanda e Risposta del 07/04/2015

Il licenziamento puo' essere orale/verbale?

Si chiede quali sono le conseguenze della comunicazione del licenziamento orale(verbale)del dipendente e se è necessario impugnarlo per renderlo inefficace