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SMART WORKING (LAVORO AGILE)

Smart working (lavoro agile)

Regole e modelli per lo smart working o lavoro agile. Cos'è, come si applica, vantaggi e svantaggi. Normativa e casi pratici

Lo smart working (anche detto lavoro agile) è la possibilità di svolgere il lavoro dipendente senza limitazioni  relative al luogo e ai tempi di lavoro cioè senza obblighi di recarsi  nella sede dell'azienda ne' di rispettare orari prefissati . Si tratta di una evoluzione del telelavoro che prevedeva la possibilità di lavorare da casa, perche lo smart working consente di svolgere le proprie mansioni in qualsiasi luogo grazie allo sviluppo delle tecnologie digitali che consentono l'interconnessione in tempo reale e la condivisione di documenti.

Nel periodo del lockdown per l'emergenza COVID 19 ha avuto uno sviluppo esponenziale per la possibilità di non interrompere le attività lavorateve pur rispettando il divieto di spostamento. Anche oggi, visto lo sforzo organizzativo che ha richiesto,  le aziende continuano ad utilizzarlo per altri vantaggi che ha evidenziato: possibilità di conciliazione vita lavoro, maggiore produttività, soddisfazione dei dipendenti .

Raccogliamo in questo dossier normativa e approfondimenti e notizie a partire dalle  regole ordinarie stabilite dalla legge istitutiva del 2017 , le novità introdotte per l'emergenza COVID e le modalità che dal 31 luglio 2021 data di fine emergenza, si dovranno tornare a rispettare  da parte di aziende e lavoratori.

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