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SMART WORKING (LAVORO AGILE) 2022

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SMART WORKING (LAVORO AGILE) 2022

Smart working (lavoro agile) 2022

Smart working: i rimborsi spese possono essere esenti

Rimborsi spese ai dipendenti per i costi sostenuti in modalità di lavoro agile non imponibili IRPEF purche documentati. Interpello n. 314 2021

Smart working genitori 2021: quando e come si applica

Il decreto COVID 2021 del 13 marzo rinnova la possibilità di lavoro agile per i genitori di figli fino a 16 anni. Vediamo le novità in vigore fino al 30.6.2021

Smart working: prime linee guida nell'accordo ANIA

Vari aspetti del lavoro agile: orari sicurezza strumenti tecnologici definiti nel primo accordo integrativo del CCNL dei dipendenti aziende assicurative

Legge 104: smart working dovuto per le mansioni intellettuali ?

Diritto allo smart working in tempo di COVID per il dipendente che assiste un disabile grave e svolge mansioni intellettuali. Onere della prova contraria sul datore

Smart working: i buoni pasto sono dovuti?

Regole e eccezioni per l'erogazione dei buoni pasto sostitutivi del servizio mensa in smart working. Giurisprudenza e normativa contraddittorie

Novità sulla Malattia per i lavoratori fragili

Nuovo messaggio INPS sulla tutela ai lavoratori fragili. Non necessario il requisito legge 104 /92 Riepilogo dei casi in cui opera l'indennità per ricovero ospedaliero

Decreto ristori e quarantena figli:  le novità

Decreto Ristori : novita sulle possibilità di congedo o smart working per la quarantena dei figli, ampliati fino a 16 anni

Congedi COVID e smart working: proroga per la quarantena dei figli

Nuove agevolazioni in caso di quarantena dei figli dopo l'inizio della scuola nel decreto -legge n.111 2020. Congedo indennizzato o smart working ma solo per i dipendenti

Smart working per quarantena figli con regole ordinarie dal 16.10

Le aziende chiamate a procedure amministrative pesanti con lo smart working per i lavoratori con figli fino a 14 anni in quarantena per contagio a scuola .

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