Come cambiano le pensioni: novità 2017-2018

Tutte le novità sulle pensioni: anticipo precoci, APE sociale, volontario, aziendale, RITA, cumulo contributivo, aumento età pensionabile

Come sta cambiando  il sistema previdenziale?  in questo dossier tutte le notizie  aggiornate sull' attuazione dell'APE intrdototta dalla  Legge di Stabilità 2017   e le novità nuova legge di bilancio 2018.   Le  novità al 28 febbraio 2018. 

La legge n. 232 2016 (legge di bilancio  2017),  è intervenuta modificando in parte la legge Fornero (L. n. 92-2012) che aveva abolito le pensioni di anzianità  (con alcune eccezioni) e  istituito il collegamento diretto tra aspettativa di vita e  innalzamento dell'età pensionabile.

Sono stati   introdotte  nuove possibilità di  pensionamento anticipato con  diversi meccanismi, per varie categorie di lavoratori: 

• APE VOLONTARIO e APE AZIENDALE (anticipo pensionistico finanziario a garanzia pensionistica) consentono l'uscita anticipata già dai 63 anni  attraverso un prestito dalle banche  che si restituisce poi  in vent'anni a partire dall'età della pensione di vecchiaia  con un leggero taglio sull'assegno INPS.
• L'APE SOCIALE riservata a categorie piu svantaggiate  permette di anticipare la pensione  dai 63 anni, senza alcun costo per il lavoratore. L'indennità è erogata dall'INPS  con un massimo di 1500 euro mensili
• Nuove regole sono previste per i lavoratori precoci ossia che hanno inziato a versare i contributi prima dei vent'anni , e per i lavoratori che hanno svolto lavori usuranti  (pensionamento anticipato cd. "quota 41").
• La RITA   (Rendita integrativa anticipata)  è riservata a chi ha versato nella previdenza integrativa e prevede  facilitazioni fiscali  per fruire  in anticipo del capitale investito. 

APE SOCIALE  E ANTICIPO PRECOCI 

 I decreti attuativi   sono stati  pubblicati in Gazzetta Ufficiale il 16 giugno 2017(DPCM n. 87 e n. 88 del 23.5.2017) . Le domande accettate dall'INPS sono state meno del previsto e  i requisiti sono stati poi  anche ampliati.  I primi assegni dell'indennità sostitutiva della pensione, saranno erogati dall'INPS a febbraio 2018.

Nella LEGGE DI STABILITA 2018  sono intervenute ulteriori modifiche: allargamento della platea dei beneficiari, in particolare lavoratori con mansioni gravose e donne e istituzione di un Fondo dedicato.

APE VOLONTARIO

Per l'anticipo pensionistico APE VOLONTARIO  i decreti sono in vigore e pronte le convenzioni con banche e assicurazioni.  La nuova legge di bilancio ha prorogato la sperimentazione di 1 anno visto il ritardo dell'attuazione.

Con la Circolare n. 28 del 13 febbraio 2018 l'INPS ha reso operativa la procedura chiarendo che  che  la domanda può essere presentata entro e non oltre il 31 dicembre 2019. Per i soggetti che hanno maturato i requisiti richiesti nel periodo compreso tra il 1° maggio ed il 18 ottobre 2017,la presentazione della domanda deve essere effettuata entro il 18 aprile 2018 per ottenere gli arretrati a partire dal 1.5.2017.

Sono stati implementati i relativi  servizi sul sito INPS:

•     il Simulatore online che permette di calcolare, l'importo mensile, la durata dell'APE e la rata di rimborso che sarà decurtata dalla pensione;
•     il Modello online di  domanda di certificazione del diritto all'APE, da presentare personalmente o attraverso gli intermediari autorizzati utilizzando il codice  SPID o il PIN dell'INPS. L'Istituto verifica il possesso dei requisiti di legge, certifica il diritto all'APE e comunica al richiedente l'importo minimo e massimo del prestito ottenibile.
   

CUMULO CONTRIBUTIVO PROFESSIONISTI

La Legge di stabilità 2017 aveva anche previsto l'allargamento dell'istituto del cumulo contributivo ai professionisti; consentito quindi ai lavoratori di raggiungere i requisiti contributivi  per la pensione di vecchiaia, senza oneri aggiuntivi   unendo i versamenti effettuati in casse diverse, comprese le  Casse degli ordini professionali, che sono tenute a firmare apposite convenzioni con l'INPS per il calcolo delle rendite e si stanno progressivamente adeguando .

INNALZAMENTO ETA' PENSIONABILE

A partire dal 2019  l'età per la pensione di vecchiaia è fissata per tutti a 67 anni.   Respinta la richiesta dei sindacati di bloccare l'aumento,  il Governo ha inserito  alcune eccezioni per le categorie dei lavoratori con mansioni usuranti   e per le donne,  nella  legge di bilancio 2018. Inoltre sono state apportate modifiche al meccanismo di  innalzamento della pensione  collegato all'aspettativa di vita e istituita una commissione di studio ad hoc per  studiare l'impatto delle mansioni svolte sull'aspettativa di vita.

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