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CCNL: tabelle retributive 2019

CCNL commercio, metalmeccanici, terziario. Il punto su retribuzioni, contratti e accordi del mondo del lavoro

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (abbreviato CCNL) è  il contratto di lavoro stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti dei lavoratori  e le associazioni dei datori di lavoro.   

 Le finalità del contratto collettivo sono  di determinare il contenuto essenziale dei contratti di lavoro in un certo settore   (ad es. commercio, industria metalmeccanica, industria chimica, ecc.) sotto l'aspetto economico (retribuzione, trattamenti di anzianità, welfare) e sotto l'aspetto normativo (disciplina dell'orario, qualifiche e mansioni, stabilità del rapporto, ecc.), oltre che disciplinare i rapporti (le cosiddette relazioni industriali) tra i soggetti collettivi.   

Va ricordato che il contenuto dei contratti vale per le aziende che aderiscono alle associazioni o federazioni datoriali che siglano quel contratto . Infatti  in un  settore economico può esserci anche piu di un CCNL,  perche le aziende possono  aderire ad  associazioni datoriali  diverse  (ad es. Confagricoltura e Coldiretti  nel settore agricolo oppure Confcommercio e Confesercenti per il  commercio e terziario).

Per i contratti nazionali di lavoro commentati visita la Sezione Libri dedicati al Lavoro.

Tra gli accordi   recenti più rilevanti  ti  segnaliamo:

  • Il 3 luglio 2017, il rinnovo del CCNL per la piccola e media industria metalmeccanica e della installazione di impianti (CONFAPI). L’ accordo sarà in vigore  dal  3 luglio 2017 al 31 ottobre 2020; maggiori dettagli in Contratto metalmeccanici PMI;
  • il 26 novembre 2016 è stata sottoscritto il rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria, tra Federmeccanica, Assistal, FIOM, FIM e UILM, per il quadriennio dal 2016 al 2019, con la firma congiunta delle tre maggiori sigle nazionali dopo anni di separazione.  Per approfondire: "CCNL metalmeccanici: ecco l'accordo" con il testo integrale. 




Rassegna stampa del 20/05/2019

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Rassegna stampa del 20/05/2019

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Il periodo di comporto per i metalmeccanici piccola industria: la Cassazione ribadisce il conteggio dei mesi nella sentenza n. 9751 dell’8 aprile 2019
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