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CCNL e tabelle retributive 2022
Il punto su retribuzioni, contratti nazionali e accordi integrativi del lavoro dipendente. Testi e tabelle retributive CCNL commercio, metalmeccanici, terziario, ecc..
- le organizzazioni sindacali rappresentative dei lavoratori e
- le associazioni dei datori di lavoro.
I contratti collettivi regolano i rapporti tra azienda e dipendente
- sotto l'aspetto economico (retribuzione, trattamenti di anzianità, welfare) e
- sotto l'aspetto normativo (disciplina dell'orario, qualifiche e mansioni, stabilità del rapporto)
Ci sono inoltre innumerevoli accordi integrativi di un contratto, stipulati per regolare specifiche materie o territori (es accordo integrativi sui contratti a termine).
Tra i contratti nazionali più rilevanti del 2021-2022 segnaliamo:
- il nuovo CCNL Metalmeccanici Industria firmato il 5.2.2021, con importanti novità sull'inquadramento professionale e aumenti retributivi a partire da giugno 2021.
- il rinnovo del CCNL UNIONMECCANICA CONFAPI firmato il 26 maggio 2021 con decorrenza 1 giugno 2021 e durata fino al 31.12.2024.
- il rinnovo del CCNL legno sughero Unital Confapi del 31 maggio 2021
- il rinnovo del Contratto logistica spedizioni trasporti firmato il 18.5.2021
- il rinnovo del CCNL Orafi argentieri industria siglato il 23.12.2021 e in vigore dal 1.1.2021 al 31.12.2024
- il rinnovo del CCNL Confartigianato Moda, tessile vetro ceramica firmato il 17 febbraio 2022.
Altri importanti contratti collettivi invece sono scaduti ormai da anni. Di seguito i link agli aggiornamenti per i rinnovi piu attesi:
- contratto terziario Confcommercio (commercio turismo servizi distribuzione) prorogato dal 31.7.2018 al 31.12.2019, che interessa circa 2.700.000 lavoratori.
- il contratto Studi professionali scaduto a marzo 2018 con conta piu di 1.400.000 lavoratori-lavoratrici, per il quale gli incontri riprendono a fine gennaio
Per approfondire vedi i manuali di commento ai principali contratti collettivi :
CCNL commercio 2015-2019 di Studio Stern
Aggiornato 25.2.2022
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