DIS COLL 2019: guida aggiornata

• collaboratori coordinati e continuativi , 
• dottori e assegnisti di ricerca

che perdono il lavoro di collaborazione  dopo un certo numero minimo di mesi di attività.

Non spetta invece a titolari di partita IVA , pensionati, amministratori di società o enti .

1) Calcolo assegno, erogazione e durata della DIS COLL

• l’assegno è pari al 75% dell'ultima retribuzione, per la parte di compensi fino a 1.195 euro lordi;
• per la quota che oltrepassa questa soglia, invece, si deve calcolare il 25%.
• E’previsto un tetto massimo di 1.300 euro lordi Per i primi 4 mesi, si ha diritto a ricevere l'intero sussidio.
• l'indennità viene ridotta  del 3% ogni mese a partire dalla quinta mensilità. 

• con contratto di lavoro subordinato di durata superiore a 5 giorni, il diritto alla DIS-COLL decade.
• Se il contratto di lavoro subordinato è inferiore a 5 giorni, la DIS-COLL viene sospesa e riprende a decorrere dopo la fine del contratto.

2) Decadenza dal diritto alla DIS COLL e riduzione indennità

ll beneficiario perde il diritto all'indennità DIS COLL nei seguenti casi:

• perdita dello stato di disoccupazione
• inizio di un'attività di lavoro autonoma, di impresa individuale o di un'attività parasubordinata, senza provvedere alla comunicazione all'INPS entro 30 giorni dall’inizio dell’attività o, se questa preesisteva, dalla data di presentazione della domanda di DIS-COLL, del reddito che si presume trarre dall’attività stessa;
• rioccupazione con contratto di lavoro subordinato di durata superiore a cinque giorni;
• se è titolare di pensione ;
• se acquisisce i diritto all'assegno ordinario di invalidità, ( possibile comunque la scelta sostitutiva dell’indennità DIS-COLL);
• non regolare partecipazione alle iniziative di attivazione lavorativa e ai percorsi di riqualificazione professionale proposti dai servizi competenti .

3) Nuova aliquota contributiva 2017 per la DIS COLL

L' aliquota per il calcolo della contribuzione alla gestione separata a fare data dal 1° luglio 2017  è pari al  32,72% dei compensi, cui deve aggiungersi l’aliquota aggiuntiva dello 0,51%   per i soggetti iscritti in via esclusiva alla Gestione separata, compresi sindaci e amministratori di società, anche se non beneficiari della DIS COLL.

4) DIS COLL Come e quando presentare la domanda

Per la fruizione dell’indennità DIS-COLL i lavoratori con contratto di collaborazione/assegno di ricerca/dottorato di ricerca con borsa di studio devono presentare apposita domanda all’INPS, esclusivamente in via telematica, entro sessantotto giorni dalla data di cessazione del contratto di collaborazione/assegno di ricerca/dottorato di ricerca con borsa di studio,.

ATTENZIONE Scaduto tale termine , il diritto decade .   Il servizio di domanda  è disponibile all'indirizzo :

www.inps.it / Prestazioni e Servizi / Domande per Prestazioni a sostegno del reddito/Domanda Dis Coll. 

Per utilizzarlo   è necessario essere titolari del codice  personalizzato  PIN INPS. 

In alternativa, si può fare la domanda tramite:

Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile; Enti di patronato e intermediari dell’Istituto.

Nel caso di  maternità o  degenza ospedaliera  durante il rapporto di collaborazione/assegno o dottorato di ricerca successivamente cessato, il termine di sessantotto giorni per la presentazione della domanda DIS-COLL decorre dalla data in cui cessa il periodo di maternità o di degenza ospedaliera .
Nel caso di evento di maternità o di degenza ospedaliera indennizzabili insorti entro sessantotto giorni dalla data di cessazione del rapporto di collaborazione/assegno di ricerca/dottorato di ricerca con borsa di studio, il termine di presentazione della domanda rimane sospeso per un periodo pari alla durata dell’evento di maternità o di degenza ospedaliera indennizzabili e riprende a decorrere, al termine del predetto evento, per la parte residua.

L'Inps ha specificato nella circolare 115 2017 che la domanda di DIS-COLL presentata dall’interessato all’INPS equivale a dichiarazione di immediata disponibilità  per la qualifica di  disoccupato  ai sensi  dell’art. 21 del d.lgs. n. 150 del 2015. 

Dopo aver presentato la domanda il  collaboratore  ancora privo di  occupazione, è tenuto a contattare il Centro per l’impiego entro il termine di 15 giorni  per la stipula del patto di servizio  personalizzato .

5) Nuovo requisito del DL 101 2019

Per l'indennità di disoccupazione per i lavoratori  para subordinati  DIS COLL , iscritti alla gestione separata INPS in via esclusiva,   è necessario dal 5.2019 il prerequisito di almeno 1 mese di contribuzione  a partire dall’anno precedente fino alla cessazione della collaborazione,  invece dei precedenti 3 mesi.

La novità è stata  introdotta dal   D.L. 101/2019, pubblicato  in Gazzetta Ufficiale il 5.9.2019   che modifica l'articolo 15, comma 2, lettera b), del decreto legislativo 4 marzo  2015, n. 22. ( Lo stesso decreto ha anche modificato requisiti e importi delle indennità di malattia e di  degenza ospedaliera. VEDI QUI I DETTAGLI.) 
In data 4 ottobre 2019 l'Inps ha emanato il messaggio di istruzioni 3606-2019 con cui recepisce la novità normativa  sull'indennità di disoccupazione e ricorda quindi che:

"A partire dal 5 settembre 2019, data di entrata in vigore del decreto-legge, la DIS-COLL viene riconosciuta ai lavoratori che presentino congiuntamente i seguenti requisiti:

• siano, al momento della domanda di prestazione, in stato di disoccupazione ;
• possano far valere almeno un mese di contribuzione nel periodo che va dal 1° gennaio dell’anno civile precedente l’evento di cessazione dal lavoro fino  al predetto evento (accredito contributivo di una mensilità). 

L’istruttoria delle domande DIS-COLL, attivabile dall’applicazione DsWeb, è stata aggiornata di conseguenza.