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COLLABORAZIONI, VOUCHER E LAVORO OCCASIONALE

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COLLABORAZIONI, VOUCHER E LAVORO OCCASIONALE

Collaborazioni, Voucher e Lavoro occasionale

Riders ai tempi del Covid: la regolamentazione del lavoro

Gig economy da fenomeno di nicchia a strumento di vendita quasi esclusivo ai tempi del Covid 19. L' inquadramento attuale dei "riders"

Indennità malattia nella Gestione Separata: istruzioni INPS

I nuovi importi per le indennità di malattia e degenza ospedaliera e i requisiti per accedervi da parte di collaboratori e amministratori iscritti alla Gestione Separata

Assegni familiari e Gestione separata: le  regole

INPS riepiloga le regole per gli assegni del nucleo familiare dei lavoratori iscritti alla Gestione Separata: Messaggio 4230 2019

DIS COLL 2019: guida aggiornata

A chi spetta, come si calcola e come si richiede l'indennità di disoccupazione per i collaboratori "DIS COLL". Il nuovo requisito da settembre 2019

Decreto Crisi e Riders convertito in legge

Conversione in legge decreto 101 2019: per i fattorini nuovo regime CO.CO.ORG o subordinato, stabilizzazione precari ANPAL, niente tutele legali all'ILVA

Decreto crisi 101/2019: in Gazzetta la legge di conversione

Testo del decreto-legge 3 settembre 2019, n. 101 coordinato con la legge di conversione 2 novembre 2019, n. 128 pubblicata in GU 257 del 2.11.2019

Riders:  diventa lavoro subordinato?

Nella conversione in legge del DL 101 2019 fa discutere l'articolo sulle tutele ai riders. Dai fattorini stessi perplessità. Emendamenti in arrivo

CO.CO.PRO. illegittimo:  risarcimento massimo 12 mesi

Per un contratto di collaborazione a progetto illegittimo la Cassazione delimita il risarcimento a un massimo di 12 mensilità Sentenza 24100 2019

Lavoro subordinato  se l'attività fa l'interesse dello studio

Rapporto di lavoro subordinato o collaborazione per chi opera senza orari ma nell'interesse dei clienti dello studio? Cassazione 22624/ 2019

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NOTIZIE · 02/03/2022 Comunicazione preventiva lavoro occasionale: escluse le prestazioni intellettuali

Le prestazioni professionali intellettuali e le prestazioni d’opera intellettuali non sono soggette alla comunicazione preventiva obbligatoria per il lavoro autonomo occasionale

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