/
LAVORO/
COLLABORAZIONI, VOUCHER E LAVORO OCCASIONALE/
COLLABORAZIONI, VOUCHER E LAVORO OCCASIONALE
I redditi derivanti dal Contratto telematico per prestazioni occasionali e Libretto famiglia non sono cumulabili con la pensione Quota 100, secondo l'Inps
Requisiti, nuove regole, corsi di formazione obbligatori per lavorare come steward. Decreto Ministero dell'Interno 13.8.2019 in G.U.e circolare esplicativa
Disponibili nuove funzioni per il rimborso delle prestazioni del Libretto famiglia in caso di decesso degli utilizzatori
Cosa prevede la prima legge regionale in materia di lavoro gestito da piattaforme digitali: L. 4 2019 Regione Lazio. Dubbi di applicabilità e incostituzionalità in tema di salario minimo
La circolare n.8 del 10/4 e la Risoluzione 43 del 12 aprile completano il quadro per l'applicazione dell'imposta sostitutiva sulle lezioni private dal 1 gennaio 2019
La ritenuta di professionisti e intermediari nelle prestazioni di lavoro abituali e/o occasionali. Cos'è,i redditi su cui si applica,le aliquote,gli obblighi.
Si amplia l'utilizzo dei nuovi voucher (Libretto famiglia) per retribuire gli steward da parte delle società sportive: possibile a prescindere dalla capienza degli stadi
Le modalità di utilizzo del Contratto telematico Presto e del Libretto Famiglia dopo le modifiche del Decreto Dignità. Piattaforma telematica adeguata entro il 18.10.2018
Le norme sul lavoro occasionale dopo i voucher: LF e Contratto "PrestO". Le novità per le società sportive e il Decreto Dignità 2018
Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.
SCOPRI TUTTI GLI ABBONAMENTIFisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.
SCOPRI TUTTI GLI ABBONAMENTILe prestazioni professionali intellettuali e le prestazioni d’opera intellettuali non sono soggette alla comunicazione preventiva obbligatoria per il lavoro autonomo occasionale