Politiche del Lavoro Femminile

Speciale del 29/07/2013

Congedo parentale frazionato: la domenica è compresa?

Gli orientamenti giurisprudenziali sulla fruizione del congedo parentale ex art 32 D.Lgs. 151/2001 - TRATTO DA LA CIRCOLARE DEL LAVORO N. 30 del 26 Luglio 2013
Rassegna stampa del 26/07/2013

Voucher baby sitting: modalità di emissione e ritiro

Messaggio INPS n. 11682 del 19 luglio con chiarimenti sull'emissione dei voucher per l'infanzia
Rassegna stampa del 17/07/2013

Voucher infanzia: in arrivo i chiarimenti operativi

Messaggio Inps n. 11344/2013 del 12 luglio sulla gestione dei voucher per asili nido e baby sitting
Speciale del 12/07/2013

L’indennità di maternità per le libere professioniste

La lavoratrice madre che esercita la professione di psicologa in via autonoma (convenzionata con il sistema sanitario nazionale) e non già con un contratto di lavoro subordinato con l’ASL ha diritto all’indennità di maternità da parte dell’Ente Previdenziale (ENPAP) solo se non svolge altra attività di lavoro dipendente, autonomo, di imprenditrice agricola o commerciale.
Rassegna stampa del 03/07/2013

Voucher per l’infanzia: proroga domande all’11 luglio 2013

L'INPS sposta il termine per la richiesta dei voucher per i servizi all’infanzia a favore delle mamme lavoratrici
Rassegna stampa del 28/06/2013

Voucher per le madri lavoratrici - scadenza 10 luglio

Le domande di accesso ai contributi per baby sitting e asili nido vanno inviate dal 1° al 10 luglio, lo precisa l'INPS con nota del 25 giugno 2013
Rassegna stampa del 20/06/2013

Microcredito per la Basilicata

Le domande per finanziamento di attività innovative possono essere presentate entro il 30 giugno 2013
Rassegna stampa del 19/06/2013

Voucher per baby-sitting e asili nido: pubblicato il bando per l’assegnazione dei benefici

Dal 1° luglio 2013 le mamme lavoratrici potranno richiedere il contributo di 300 € mensili, per un periodo massimo di 6 mesi, per i servizi di baby sitting oppure per il pagamento della retta dei servizi per l’infanzia
Speciale del 28/05/2013

La tutela della maternità nell’ambiente di lavoro

La tutela del lavoro per le lavoratrici madri è stato oggetto, negli ultimi anni, di interventi legislativi, senza contare poi quelli della Corte di cassazione; in diverse occasioni si sono aggiunte anche le esplicazioni fornite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per il tramite della Direzione Generale per l’Attività Ispettiva.
Normativa del 28/03/2013

Voucher per l'acquisto di servizi di baby-sitting: modalità di erogazione

L'inps fornisce chiarimenti in merito alla misura e alla modalità di erogazione del voucher per l'acquisto di servizi di baby-sitting da corrispondere alle madri lavoratrici che ne hanno fatto domanda; Circolare Inps del 28.03.2013 n. 48
Speciale del 18/03/2013

Congedo parentale e lavoro agricolo a tempo determinato

Anche per le lavoratrici agricole a tempo determinato i giorni di astensione obbligatoria per maternità si conteggiano come lavorativi ai fini del diritto al congedo parentale
Normativa del 22/12/2012

Contributi economici alle madri lavoratrici: criteri di accesso e modalità di utilizzo

Criteri di accesso e modalità di utilizzo del contributo economico alla madre per l'acquisto dei servizi per l'infanzia; Decreto del Ministero del Lavoro del 22.12.2012
Speciale del 05/11/2012

Bonus assunzione giovani e donne in esaurimento

Nel sito dell'INPS sembra siano già esauriti in pochi giorni i fondi stanziati con il DM del 5 ottobre 2012 per incentivare l'assunzione di giovani e donne entro marzo 2013 ma è ancora possibile inviare le domande
Rassegna stampa del 31/10/2012

Bonus assunzioni per donne e giovani solo dopo i contratti a termine

Nei chiarimenti dall'Inps il bonus assunzioni non è destinato alla trasformazione dei contratti di apprendistato
Speciale del 19/08/2012

Riforma Fornero: norme a favore delle donne madri

La Riforma Fornero ha promosso, tra l’altro, talune disposizioni normative a tutela delle donne e dei propri figli con l'introduzione di deterrenti alla pratica delle c.d. “Dimissioni in bianco”, nonché della previsione dei voucher per il pagamento dell’asilo nido e delle baby sitter.