Rassegna stampa Pubblicato il 07/05/2018

Rapporto Biennale parità, procedura online

disparità uomo donna

Il Ministero ha reso disponibile la procedura telematica per l'invio del Rapporto biennale sul personale maschile e femminile per le aziende con oltre 100 dipendenti. Scadenza 30 giugno

Le aziende pubbliche e private che occupano più di 100 dipendenti devono inviare telematicamente il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile al Ministero del Lavoro , alle  rappresentanze sindacali e alle Consigliere di Parità. Il termine per l'adempimento era  stato   prorogato ufficiosamente dalla Consigliera nazionale di parità   e la scadenza per l'invio del rapporto 2016-2017 è fissata al 30 giugno 2018, rispetto al 30 aprile 2018.

La procedura informatica è ora disponibile sul portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali:www.cliclavoro.gov.it. 

Al termine della compilazione e dell'invio telematico sarà possibile scaricare la copia e la ricevuta del rapporto in formato pdf. I documenti dovranno essere trasmessi dal datore di lavoro alla RSA (ad esempio mediante email o PEC).

Per accedere alla piattaforma è necessario lo  SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale); oppure le  credenziali di accesso al portale Cliclavoro ( servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali)

In alcune Regioni sono già disponibili altre procedure telematiche per effettuare l'adempimento, potranno essere utilizzate,ugualmente  per il rapporto relativo al biennio 2016-2017, con le modalità vigenti e i dati raccolti saranno successivamente recuperati per consentire il monitoraggio completo a livello nazionale.

Per quesiti sull'utilizzo della procedura, è disponibile la guida online.

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Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali




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