IN PRIMO PIANO:
Politiche del Lavoro Femminile
Speciali del 29/07/2013
Congedo parentale frazionato: la domenica è compresa?
Gli orientamenti giurisprudenziali sulla fruizione del congedo parentale ex art 32 D.Lgs. 151/2001 - TRATTO DA LA CIRCOLARE DEL LAVORO N. 30 del 26 Luglio 2013
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Speciali del 12/07/2013
L’indennità di maternità per le libere professioniste
La lavoratrice madre che esercita la professione di psicologa in via autonoma (convenzionata con il sistema sanitario nazionale) e non già con un contratto di lavoro subordinato con l’ASL ha diritto all’indennità di maternità da parte dell’Ente Previdenziale (ENPAP) solo se non svolge altra attività di lavoro dipendente, autonomo, di imprenditrice agricola o commerciale.
Speciali del 12/07/2013
L’indennità di maternità per le libere professioniste
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Speciali del 28/05/2013
La tutela della maternità nell’ambiente di lavoro
La tutela del lavoro per le lavoratrici madri è stato oggetto, negli ultimi anni, di interventi legislativi, senza contare poi quelli della Corte di cassazione; in diverse occasioni si sono aggiunte anche le esplicazioni fornite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per il tramite della Direzione Generale per l’Attività Ispettiva.
Speciali del 28/05/2013
La tutela della maternità nell’ambiente di lavoro
La tutela del lavoro per le lavoratrici madri è stato oggetto, negli ultimi anni, di interventi legislativi, senza contare poi quelli della Corte di cassazione; in diverse occasioni si sono aggiunte anche le esplicazioni fornite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per il tramite della Direzione Generale per l’Attività Ispettiva.
Speciali del 18/03/2013
Congedo parentale e lavoro agricolo a tempo determinato
Anche per le lavoratrici agricole a tempo determinato i giorni di astensione obbligatoria per maternità si conteggiano come lavorativi ai fini del diritto al congedo parentale
Speciali del 18/03/2013
Congedo parentale e lavoro agricolo a tempo determinato
Anche per le lavoratrici agricole a tempo determinato i giorni di astensione obbligatoria per maternità si conteggiano come lavorativi ai fini del diritto al congedo parentale
Speciali del 05/11/2012
Bonus assunzione giovani e donne in esaurimento
Nel sito dell'INPS sembra siano già esauriti in pochi giorni i fondi stanziati con il DM del 5 ottobre 2012 per incentivare l'assunzione di giovani e donne entro marzo 2013 ma è ancora possibile inviare le domande
Speciali del 05/11/2012
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Speciali del 19/08/2012
Riforma Fornero: norme a favore delle donne madri
La Riforma Fornero ha promosso, tra l’altro, talune disposizioni normative a tutela delle donne e dei propri figli con l'introduzione di deterrenti alla pratica delle c.d. “Dimissioni in bianco”, nonché della previsione dei voucher per il pagamento dell’asilo nido e delle baby sitter.
Speciali del 19/08/2012
Riforma Fornero: norme a favore delle donne madri
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Speciali del 09/04/2012
La riforma del mercato del lavoro: il testo della riforma del lavoro
Il disegno di legge sulla riforma del lavoro all’esame ora del Parlamento si prefigge all’art. 1 di riformare il mercato del lavoro per favorire l’occupazione e migliorare la qualità del lavoro, attraverso specifiche misure.
Speciali del 09/04/2012
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Speciali del 08/02/2012
Le differenze salariali per sesso - gender pay gap: analisi e prospettive di soluzione
La ricerca sui differenziali salariali e il Gender Pay Gap (GPG) per sesso in Italia negli ultimi anni ha fatto notevoli passi in avanti, sulla scia di una ricca letteratura internazionale e di una altrettanta dinamica iniziativa di atenei e centri istituzionali che hanno identificato i differenziali salariali come una delle componenti in cui si articola il patto di genere in Italia, le sue peculiarità e variazioni. Inoltre, sebbene in Europa il differenziale retributivo di genere si attesti su una media del 18% ed anche in Italia i dati rispecchino fedelmente questa tendenza, la percezione del fenomeno nell’opinione pubblica locale resta molto scarsa, così come povero è il dibattito, a tutti i livelli, sul gender pay gap.
Speciali del 08/02/2012
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