Politiche del Lavoro Femminile

Emanato un documento - Prassi di riferimento UNI PDR 125 2022- su prospetto e piano aziendale per il conseguimento della certificazione sulla parità di genere

Adottato il decreto che definisce le scadenze del rapporto sulla parità di genere obbligatorio per le aziende sopra i 50 dipendenti, tramite la piattaforma ministeriale

Reddito di liberta : come funziona, requisiti importo e nuovi fondi regionali.La procedura per l'incremento dei fondi 2022 nel messaggio INPS

I settori con elevati tassi di disparità uomo-donna nei diversi settori e professioni utili per le agevolazioni alle assunzioni di donne svantaggiate nel 2022

Istruzioni e modello di richiesta per il nuovo bonus alla donne vittime di violenza. Precisazione sulle domande non accolte, I fondi a disposizione

Dal 3 dicembre in vigore la legge per le pari opportunità in ambito lavorativo:bonus, incentivi, obblighi di monitoraggio e sanzioni. Disponibili 50 milioni per il 2022

Assegno mensile nuclei con figli a carico: ecco come sarà il prossimo anno secondo la legge delega

Pubblicata in Gazzetta, la legge che modifica il Codice delle pari opportunità Legge 162 2021. In vigore dal 3 dicembre 2021. Certificazione parità con premialità

Sgravio contributivo nelle buste paga delle lavoratrici madri, a regime il congedo padri di 10 giorni. Incentivi per le aziende Le misure per la parità di genere in manovra