Politiche del Lavoro Femminile

Parità di genere in azienda: ecco le indicazioni operative UNI

Emanato un documento - Prassi di riferimento UNI PDR 125 2022- su prospetto e piano aziendale per il conseguimento della certificazione sulla parità di genere

Rapporto parità di genere: scadenza fissata al 30 settembre 2022

Adottato il decreto che definisce le scadenze del rapporto sulla parità di genere obbligatorio per le aziende sopra i 50 dipendenti, tramite la piattaforma ministeriale

Reddito di libertà donne vittime di violenza: novità INPS

Reddito di liberta : come funziona, requisiti importo e nuovi fondi regionali.La procedura per l'incremento dei fondi 2022 nel messaggio INPS

Disparità uomo donna 2022: settori e professioni agevolabili

I settori con elevati tassi di disparità uomo-donna nei diversi settori e professioni utili per le agevolazioni alle assunzioni di donne svantaggiate nel 2022

Reddito di libertà  vittime di violenza: cos'è come  si richiede

Istruzioni e modello di richiesta per il nuovo bonus alla donne vittime di violenza. Precisazione sulle domande non accolte, I fondi a disposizione

Bonus contributivo per la parità di genere dal 2022

Dal 3 dicembre in vigore la legge per le pari opportunità in ambito lavorativo:bonus, incentivi, obblighi di monitoraggio e sanzioni. Disponibili 50 milioni per il 2022

Assegno unico universale: come funzionerà dal 2022

Assegno mensile nuclei con figli a carico: ecco come sarà il prossimo anno secondo la legge delega

Parità di genere: ecco la legge che potenzia il Codice pari opportunità

Pubblicata in Gazzetta, la legge che modifica il Codice delle pari opportunità Legge 162 2021. In vigore dal 3 dicembre 2021. Certificazione parità con premialità

Aumenti in busta paga dopo il congedo di maternità con  legge di bilancio 2022

Sgravio contributivo nelle buste paga delle lavoratrici madri, a regime il congedo padri di 10 giorni. Incentivi per le aziende Le misure per la parità di genere in manovra

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