Con riguardo agli interventi normativi più rilevanti si pone l’attenzione al Decreto Legislativo del 26 Marzo 2001, n. 151, recante le disposizioni in materia di “Testo Unico sulla maternità e paternità”. Nel concreto si analizzano tre casi concreti in cui viene a trovarsi necessariamente la lavoratrice madre:
1. divieto dello svolgimento del lavoro notturno;
2. congedi per la malattia del figlio o figlia;
3. riduzione dell’orario di lavoro per l’allattamento.
In ordine al primo punto, per effetto dell’art. 53 del citato Decreto Legislativo n. 151 del 2001, dal momento dell’accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino è vietato adibire le donne al lavoro nella fascia oraria che va dalle ore 24.00 alle ore 06.00. La norma specifica....
Ti puo interessare il nuovo tool di calcolo ISCRO 2024 per la verifica dei requisiti di accesso all'indennità di sostegno al reddito per i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata
Su altri temi specifici visita la sezione in continuo aggiornamento dedicata al Lavoro
In tema fiscale ti consigliamo:
- Il Software QUADRA Fattura forfettari con assistenza gratuita
- Fatturazione elettronica 2023 operazioni con l'estero
- Flat Tax incrementale & Regime forfetario - cartaceo
e per il calcolo fatture e calcolo della convenienza ti potrebbero interessare i seguenti tool in excel:
- Flat Tax - Regime forfetario (excel)
- Fattura Professionista regime forfettario (excel)
- Fattura Ditta individuale regime forfettario (excel)
- Fattura Agente di commercio regime forfettario (excel)
1) Vai al blog di Fisco e Tasse per leggere l'articolo completo:
Ti potrebbero interessare i seguenti ebook della Collana Facile per tutti:
- Retribuzione festività in busta paga (eBook)
- Guida alle ferie nel lavoro dipendente (eBook)
- Guida ai compensi in natura o fringe benefit dipendenti (eBook)
- Cumulabilità delle pensioni e nuovi limiti reddituali (eBook)
- Guida ai congedi straordinari (eBook)
- Finanze facili per tutti: come gestire i propri soldi (eBook)
