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Le sanzioni aggiornate in materia di sicurezza sul lavoro

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Il dlgsv 231/2001 e la prassi giudiziale successiva suggeriscono alle imprese l'adozione di modelli di organizzazione idonei a prevenire i reati

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Per il Tribunale di Milano le ripetute assenze per malattia non sempre legittimano il licenziamento per giustificato motivo

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