Lavoro Dipendente

La Cassazione ribadisce la perentorietà del termine previsto dal D.Lgs. 23/2015 e i limiti di validità della revoca del licenziamento nei casi di lavoratrici in gravidanza.

Come gestire le variazioni contrattuali , in sede di proroga, su orario, mansioni e livello per evitare la conversione del rapporto a tempo indeterminato.

Aggiornate le istruzioni operative per le Regioni e i datori di lavoro: automatizzati i controlli sulla coerenza dei dati e sulla continuità dei trattamenti di mobilità per evitare

Occupazione in aumento, soprattutto tra le donne e i lavoratori stabili. Scendono gli inattivi

INPS pubblica il Manuale di classificazione previdenziale e introduce il servizio “Compatibilità ATECO-CSC-CA” per datori di lavoro e consulenti.

Come aumentare potere d'acquisto dei lavoratori e competitività aziendale sfruttando fringe e flexible benefit. Rimborsi affitto e utenze, welfare aziendale, conversione premi...

Il Messaggio INPS n. 3166 del 23 ottobre 2025 chiarisce le modalità operative per la gestione del flusso Uniemens nei casi di retribuzione imponibile oltre il massimale contributiv

La Cassazione chiarisce i criteri di validità del recesso : da effettuare entro 15 giorni dalla data di impugnazione, e valida anche se il lavoratore la riceve dopo.

La Nota n. 14744/2025 conferma l’obbligo di convalida alle dimissioni dei genitori nei primi 3 anni del bambino anche durante il periodo di prova