Lavoro Dipendente

Garante Privacy: sanzione di 10mila euro per l’affissione dei turni con sigle sulle assenze dei dipendenti che rivelino le motivazioni

La sentenza C-5/24 dell’11 .9. 2025 afferma che il comporto previsto dai CCNL non è di per sé discriminatorio, resta l’obbligo di accomodamenti ragionevoli verificati dal giudice

Dipendente in spiaggia nell'orario di lavoro ma per la Suprema Corte l’uso improprio dei permessi non è provato: no al licenziamento

Eliminato l'obbligo di esibizione della documentazione cartacea per la malattia per la generalita dei lavoratori marittimi dal 15 .9.2025

Lavoro agile , unità operativa o sede legale: INPS ha chiarito al Consiglio dei commercialisti i casi di applicabilità dello sgravio per le pmi al Sud

Le richieste nulla osta per il turismo da completare entro il 21 settembre . Istruzioni e nuove tabelle di riparto regionale 22.968 quote

Risposta a Interpello 233 2025: gli optional non riducono il valore imponibile del fringe benefit

La Suprema Corte chiarisce gli effetti della nullità del patto di prova sul licenziamento e richiama la Corte Costituzionale n. 128/2024: non si tratta di giusta causa.

Come calcolare il tasso di disparità retributiva, obbligatorio da giugno 2026 dopo il recepimento della Direttiva UE 970 2023