Lavoro Dipendente

Assenze e dimissioni di fatto - tutte le regole: 15gg soglia minima

Decorrenza, durata reintegra in caso di assenze ingiustificate come dimissioni di fatto: le regole del ministero, giurisprudenza contraria nuova FAQ: 15 gg soglia minima

NASpI:  come si calcola il requisito delle 30 giornate di lavoro?

La Cassazione chiarisce il conteggio delle giornate di lavoro necessarie per il diritto alla NASPI in due sentenze. Valgono i giorni di ferie e i giorni precedenti le dimissioni

Cos'è il superminimo, quando è assorbibile? 3 casi pratici

Il superminimo è assorbibile fino a prova contraria Cosi la Cassazione ord. 21 aprile 2021, n. 10561. Ulteriori due casi su uso aziendale e passaggio di livello

Asseverazione contributiva - ASSE CO -  cos'è?

A cosa serve e come si richiede l'asseverazione di conformita dei rapporti di lavoro rilasciata dall'Ordine dei consulenti del lavoro grazie al protocollo con l'ispettorato

Come si calcola il periodo di prova nei contratti a termine? Le regole 2025

Dal 2025 cambiato il calcolo del patto di prova per i contratti a termine: regole più precise, tetti massimi e attenzione alle previsioni dei contratti collettivi.

Lavoro nelle festività: il dipendente può rifiutarsi?

Vediamo quando il dipendente può rifiutare il lavoro nelle festività: normativa di riferimento, diritti, limiti e obblighi contrattuali

Stipendio: il datore di lavoro può ridurlo unilateralmente?

Cosa dice la legge sulla riduzione dello stipendio da parte del datore di lavoro: limiti, casi consentiti. I confini tra contratto collettivo e contratto individuale,

Permessi legge 104:  è obbligatoria  la comunicazione al datore di lavoro?

La Cassazione precisa che la comunicazione al datore di lavoro è dovuta ma non l' autorizzazione. Illegittimo il licenziamento in assenza di espressa previsione contrattuale

Dimissioni di fatto 2025: qual è la procedura per il datore di lavoro?

Gli step, i tempi , il modello per la risoluzione del rapporto di lavoro nei casi di assenza ingiustificata prolungata secondo la nuova disciplina della legge di bilancio 2025.

Maggioli Editore

Copyright 2000-2025 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Paolo Maggioli.

Pagamenti via: Pagamenti Follow us on:

Follow us on:

Pagamenti via: Pagamenti

Maggioli Editore

Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Paolo Maggioli.