Lavoro Dipendente

Decorrenza, durata reintegra in caso di assenze ingiustificate come dimissioni di fatto: le regole del ministero, giurisprudenza contraria nuova FAQ: 15 gg soglia minima

La Cassazione chiarisce il conteggio delle giornate di lavoro necessarie per il diritto alla NASPI in due sentenze. Valgono i giorni di ferie e i giorni precedenti le dimissioni

Il superminimo è assorbibile fino a prova contraria Cosi la Cassazione ord. 21 aprile 2021, n. 10561. Ulteriori due casi su uso aziendale e passaggio di livello

A cosa serve e come si richiede l'asseverazione di conformita dei rapporti di lavoro rilasciata dall'Ordine dei consulenti del lavoro grazie al protocollo con l'ispettorato

Dal 2025 cambiato il calcolo del patto di prova per i contratti a termine: regole più precise, tetti massimi e attenzione alle previsioni dei contratti collettivi.

Vediamo quando il dipendente può rifiutare il lavoro nelle festività: normativa di riferimento, diritti, limiti e obblighi contrattuali

Cosa dice la legge sulla riduzione dello stipendio da parte del datore di lavoro: limiti, casi consentiti. I confini tra contratto collettivo e contratto individuale,

La Cassazione precisa che la comunicazione al datore di lavoro è dovuta ma non l' autorizzazione. Illegittimo il licenziamento in assenza di espressa previsione contrattuale

Gli step, i tempi , il modello per la risoluzione del rapporto di lavoro nei casi di assenza ingiustificata prolungata secondo la nuova disciplina della legge di bilancio 2025.