Lavoro Dipendente

Diversi orientamenti sul licenziamento del lavoratore dipendente che lavora presso terzi durante il periodo di malattia. Vediamo alcuni casi pratici

Faq e modalità di calcolo con esempi pratici della tredicesima per colf e badanti

Si avvicina il termine del 17.12 entro il quale le aziende con organico tra 50 e 249 dipendenti devono adeguarsi alla normativa sul whistleblowing. Come fare il conteggio

Fringe benefits: beni o servizi integrativi ai dipendenti esenti da tassazione fino ad una certa soglia. Le novità 2023

Cosa prevede i CCNL metalmeccanici industria in tema di causali per i contratti a tempo determinato. La trasformazione in contratto a tempo indeterminato: precedenza e anzianità

Gli elementi essenziali e quelli secondari per definire il rapporto di lavoro subordinato. La differenza con il lavoro autonomo. I riferimenti normativi e della giurisprudenza

Periodo di comporto: il periodo massimo di assenze per malattia oltre il quale scatta il licenziamento.

Il licenziamento è possibile solo dopo il termine del periodo di comporto. Rivediamo di cosa di tratta. Riepilogo degli obblighi del lavoratore in caso di malattia e giurisprudenza

Un lavoratore dipendente che riscuote una somma a titolo di risarcimento danno, deve assoggettarla a tassazione?