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Lavoro Dipendente

La decontribuzione Sud PMI si applica anche ai lavoratori in smart working?

Lavoro agile , unità operativa o sede legale: INPS ha chiarito al Consiglio dei commercialisti i casi di applicabilità dello sgravio per le pmi al Sud

Ferie:  il datore di lavoro  può imporle?

Sentenze Cassazione sulle regole sulla definizione dei periodi di ferie . Insostituibili i permessi legge 104

Assenze e dimissioni di fatto - tutte le regole: 15gg soglia minima

Decorrenza, durata reintegra in caso di assenze ingiustificate come dimissioni di fatto: le regole del ministero, giurisprudenza contraria nuova FAQ: 15 gg soglia minima

NASpI:  come si calcola il requisito delle 30 giornate di lavoro?

La Cassazione chiarisce il conteggio delle giornate di lavoro necessarie per il diritto alla NASPI in due sentenze. Valgono i giorni di ferie e i giorni precedenti le dimissioni

Cos'è il superminimo, quando è assorbibile? 3 casi pratici

Il superminimo è assorbibile fino a prova contraria Cosi la Cassazione ord. 21 aprile 2021, n. 10561. Ulteriori due casi su uso aziendale e passaggio di livello

Asseverazione contributiva - ASSE CO -  cos'è?

A cosa serve e come si richiede l'asseverazione di conformita dei rapporti di lavoro rilasciata dall'Ordine dei consulenti del lavoro grazie al protocollo con l'ispettorato

Come si calcola il periodo di prova nei contratti a termine? Le regole 2025

Dal 2025 cambiato il calcolo del patto di prova per i contratti a termine: regole più precise, tetti massimi e attenzione alle previsioni dei contratti collettivi.

Lavoro nelle festività: il dipendente può rifiutarsi?

Vediamo quando il dipendente può rifiutare il lavoro nelle festività: normativa di riferimento, diritti, limiti e obblighi contrattuali

Stipendio: il datore di lavoro può ridurlo unilateralmente?

Cosa dice la legge sulla riduzione dello stipendio da parte del datore di lavoro: limiti, casi consentiti. I confini tra contratto collettivo e contratto individuale,

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