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Lavoro Dipendente

Licenziamento per abuso  informatico: reintegra per violazioni della privacy

Cassazione n. 2489/2025: reintegrazione con risarcimento limitato se le violazioni del dipendente sono insussistenti per la normativa sulla privacy

Lavoro agile nei comuni montani: esonero contributivo fino a 8.000 €

Le novità dell’art. 26 della Legge 131/2025: sgravi previdenziali dal 2026 al 2030

Nuovi applicativi INPS SCAD e banca dati contributiva

Dal 1° ottobre 2025 nuovi servizi telematici per correggere e aggiornare i conti assicurativi dei dipendenti pubblici tramite Uniemens.

Centralinisti non vedenti: aggiornate le  sanzioni per chi non assume

Adeguate all'Istat le sanzioni in caso di violazione degli obblighi di assunzione di centralinisti telefonici non vedenti. Aumenti del 7,6%

Cassazione:  superminimo riducibile con  consenso tacito

La Cassazione chiarisce i limiti alla riduzione del superminimo: consenso tacito del lavoratore e principio di irriducibilità della retribuzione.

Corte UE: Tutela antidiscriminatoria disabili  anche per i caregiver

Sentenza Corte di Giustizia europea C 38/24 dell' 11.9.2025 tutela antidiscriminatoria per i lavoratori che si occupano di familiari disabili

Rendite Inail  2025 e limite retribuzioni per il calcolo dei premi

Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza 1° gennaio 2025 e limiti retribuzione imponibile nella Circolare 48 2025

Esenzione fiscale posticipo pensione: chiarimenti Agenzia

La risposta n. 247/2025 dell’Agenzia delle Entrate conferma l’applicabilità dell’art. 51, comma 2, lett. i-bis) TUIR anche agli iscritti alle forme esclusive dell’AGO.

Comporto e disabili: la Corte UE ridimensiona la Cassazione

La sentenza C-5/24 dell’11 .9. 2025 afferma che il comporto previsto dai CCNL non è di per sé discriminatorio, resta l’obbligo di accomodamenti ragionevoli verificati dal giudice

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