Lavoro Dipendente

Astensione post partum per le insegnanti di scuola primaria: le nuove indicazioni dell'Ispettorato nazionale del lavoro ribadiscono che il riconoscimento è automatico

Ambito di applicazione e limiti normativi per l'utilizzo del contratto di lavoro a chiamata

L’INPS precisa che la riduzione del contributo addizionale al 6% o al 9% può essere applicata anche su più periodi di CIG entro i limiti previsti nel quinquennio mobile.

La circolare MIT n. 13485 chiarisce l’applicazione dell’art. 6-bis del D.Lgs. 286/2005 modificato dal DL 73/2025 su tempi carico e scarico merci: indennizzi solo per le attese

Precisazioni sull'estensione del congedo di paternità alle madri intenzionali nelle coppie omogenitoriali femminili : riesame su domanda per periodi precedenti la sentenza

Le nuove norme sull'intelligenza artificiale in azienda e check list operativa. La legge 132 2025 integra il decreto Trasparenza 104 2022. Le sanzioni previste

La Cassazione ribadisce la perentorietà del termine previsto dal D.Lgs. 23/2015 e i limiti di validità della revoca del licenziamento nei casi di lavoratrici in gravidanza.

Come gestire le variazioni contrattuali , in sede di proroga, su orario, mansioni e livello per evitare la conversione del rapporto a tempo indeterminato.

Dati condivisi tra scuola, università, INPS e Ministero del Lavoro per aiutare i giovani a trovare percorsi formativi e professionali più miratI e utili nel mercato del lavoro