Welfare aziendale: oltre i tradizionali benefit come la retribuzione e l'assicurazione sanitaria le aziende investono nella formazione per fare emergere le potenzialità di ognuno
Come funziona il passaggio dei lavoratori dipendenti in caso di trasferimento di azienda o di un ramo di essa. E' possibile opporsi? Chi paga i crediti retributivi e TFR
Un riepilogo degli obblighi relativi alla tenuta del Libro Unico del lavoro fino alle modifiche apportate dal D. Lgs. n.151/2015 del Jobs Act
Organizzazione e cultura aziendale positiva, Fiducia e valorizzazione dei dipendenti, Collaborazione e comunicazione aperta e trasparente, Promuovere la felicità dei dipendenti
Le novità sul whistleblowing creano dubbi sull'ambito di applicazione ad esempio sui temi finanziari, del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo
Guida completa alla disciplina dei fringe benefits 2023 beneficiari, documentazione, criticità. Possibile revisione in sede di conversione o nella riforma fiscale?
Ultimi chiarimenti dell'Ispettorato, guida e modelli per i nuovi obblighi del datore di lavoro e per l'asseverazione di professionisti e associazioni per il decreto flussi
In Gazzetta il nuovo D. Lgs per proteggere le persone che segnalano le violazioni del diritto in contesto lavorativo pubblico o privato (cd "whistleblowing")
La disciplina del lavoro intermittente: quando si puo utilizzare, le previsioni dei principali CCNL adempimenti e indennità