Lavoro Dipendente

Il nuovo contratto di lavoro collettivo per il settore Terziario firmato da Confcommercio decorre dal 1 aprile 2015

Pubblicato il DPCM del 20/02/2015 n. 29 contenente le disposizioni attuative per liquidazione del TFR in busta paga nonchè il modulo per la richiesta

Licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo dopo il decreto sul contratto di lavoro a tutele crescenti: dalla legge Fornero al Jobs Act.

Tutte le novità previste dal decreto attuativo n. 22/2015 del JOBS ACT sui nuovi ammortizzatori sociali.Da maggio 2015 partono la NASPI e l'ASDI

Secondo la Cassazione lavoro non è giusta causa di licenziamento l’utilizzo da parte del lavoratore di beni aziendali se manca un patto di rendicontazione

Vediamo in breve quali sono le modalità di detrazione e contabilizzazione delle Spese di trasferta: viaggio, vitto, alloggio

In assenza di normativa contrattuale la giurisprudenza decide in materia di licenziamento per rifiuto del lavoratore alla trasferta

Il trattamento fiscale delle spese di trasferta dei dipendenti dipende dal luogo di trasferta e dall'importo riconosciuto

Pubblicati in GU <b>i primi due decreti attuativi del Jobs Act</b> in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e di riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati; <b>Dlgs del 04.03.2015 n. 22 e n. 23</b>