Lavoro Dipendente

La sentenza C-5/24 dell’11 .9. 2025 afferma che il comporto previsto dai CCNL non è di per sé discriminatorio, resta l’obbligo di accomodamenti ragionevoli verificati dal giudice

Eliminato l'obbligo di esibizione della documentazione cartacea per la malattia per la generalita dei lavoratori marittimi dal 15 .9.2025

Dipendente in spiaggia nell'orario di lavoro ma per la Suprema Corte l’uso improprio dei permessi non è provato: no al licenziamento

Lavoro agile , unità operativa o sede legale: INPS ha chiarito al Consiglio dei commercialisti i casi di applicabilità dello sgravio per le pmi al Sud

Le richieste nulla osta per il turismo da completare entro il 21 settembre . Istruzioni e nuove tabelle di riparto regionale 22.968 quote

Risposta a Interpello 233 2025: gli optional non riducono il valore imponibile del fringe benefit

Come calcolare il tasso di disparità retributiva, obbligatorio da giugno 2026 dopo il recepimento della Direttiva UE 970 2023

La Suprema Corte chiarisce gli effetti della nullità del patto di prova sul licenziamento e richiama la Corte Costituzionale n. 128/2024: non si tratta di giusta causa.

Nuove procedure da luglio e chiarimenti sugli ammortizzatori del settore moda prorogati fino a dicembre 2025. La documentazione aggiornata