L’INPS ha assegnato alle Regioni e Province autonome le risorse finanziarie per i trattamenti in deroga 2013. Ecco la ripartizione
Nella sentenza 13918/2013 la Cassazione riconosce valido il licenziamento del dirigente aziendale anche in assenza di giusta causa o giustificato motivo ex art. 1 L. 604/66
Le differenze retributive in busta paga si riferiscono a somme di denaro che spettano al lavoratore e che non gli sono state effettivamente liquidate.
La tutela del lavoro per le lavoratrici madri è stato oggetto, negli ultimi anni, di interventi legislativi, senza contare poi quelli della Corte di cassazione; in diverse occasioni si sono aggiunte anche le esplicazioni fornite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per il tramite della Direzione Generale per l’Attività Ispettiva.
Il diritto del lavoratore disabile a non essere trasferito ad altra sede lavorativa senza il suo consenso non può prescindere dall'accertamento della gravità della disabilità di cui il medesimo è affetto. La sentenza della Cassazione n. 10338/2013
Con la sentenza dell'11 Aprile 2013, C-290/12, la Corte di Giustizia europea ribadisce che i contratti a tempo determinato di un lavoratore interinale non rientrano nell’ambito di applicazione della direttiva 1999/70 sui contratti a termine
E' tutto pronto per la detassazione dei premi di produttività (o, meglio, delle "retribuzioni di produttività") per il 2013, ma il meccanismo quest'anno è più restrittivo ed occorre rispettare determinate condizioni
Totale sgravio contributivo per l'assunzione di apprendisti da parte delle piccole aziende con meno di 9 addetti -TRATTO DA: LA CIRCOLARE DEL LAVORO N. 18 DEL 3 MAGGIO 2013 cura di R. Staiano
Sentenza della Corte di Cassazione n. 8611/2013 in caso di infortunio la denuncia all'INAIL può valere come confessione del datore di lavoro