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La rubrica del lavoro

Conguagli INPS 2026: novità per marittimi e aviazione

Superata la facoltà di scelta prevista dalla circolare n. 173/2015: si applica il sistema ordinario di anticipazione e conguaglio per prestazioni diverse dalla malattia

INAIL SI.IN.PRE.SA. formazione  itinerante per la  sicurezza sul lavoro

INAIL lancia il progetto nazionale SI.IN.PRE.SA.: sicurezza, prevenzione e formazione per imprese e lavoratori con crediti per gli RSPP in stazioni mobili in tutte le regioni

Cassazione: i riders sono lavoratori etero-organizzati, non autonomi

Nuova sentenza: i riders, pur formalmente collaboratori, hanno diritto alle tutele del lavoro subordinato in presenza di etero-organizzazione della prestazione

Astensione post partum per insegnanti di scuola primaria:  nuove indicazioni INL

Astensione post partum per le insegnanti di scuola primaria: le nuove indicazioni dell'Ispettorato nazionale del lavoro ribadiscono che il riconoscimento è automatico

CCNL Laterizi 2025-2028: nel rinnovo aumenti fino a 220 euro

Siglata il 31 ottobre 2025 tra Confindustria Ceramica, Assobeton, Feneal, Filca e Fillea l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto con aumenti retributivi e altre novità

Bonus nido: novità 2025  e  istruzioni INPS Mobile

Con il Decreto 95 2025 il bonus asilo nido si amplia ai servizi educativi in genere, e dal 2026 la domanda non andrà ripetuta. Nuove funzioni nell'app INPS MOBILE

Incentivi 2025 per aggregazioni d’impresa: istruzioni INPS

Le regole per la fruizione dell’esonero contributivo previsto dall’art. 4-ter del DL 4/2024 a favore delle nuove grandi imprese nate da fusioni, cessioni o acquisizioni.

Dichiarazione “de minimis”: nuove soglie e moduli INPS per gli incentivi alle imprese

dichiarazione aggiornata per gli incentivi de minimis Messaggio INPS del 6 novembre 2025

Addizionale Cassa integrazione: Inps chiarisce quando si applica la riduzione

L’INPS precisa che la riduzione del contributo addizionale al 6% o al 9% può essere applicata anche su più periodi di CIG entro i limiti previsti nel quinquennio mobile.

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