Lavoro Dipendente

Per la Cassazione, sentenza 15010/2013, non basta l'equivalenza del livello ma va accertato che le nuove mansioni valorizzino il patrimonio professionale del lavoratore

La 14a mensilità è una retribuzione aggiuntiva rispetto a quella ordinaria corrisposta generalmente nella busta paga dei mesi di giugno o luglio in virtù di quanto viene stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato al dipendente.

Nel Progetto Lift del 13.07.2013 il finanziamento di interventi finalizzati all’inserimento lavorativo di immigrati extracomunitari presenti sul territorio nazionale

In caso di licenziamento la data errata dell'addebito è negligenza decisiva per il diritto alla prova del lavoratore

La Cassazione afferma che per il calcolo del periodo di comporto rientrano i giorni di malattia ma non di quella professionale o per infortunio sul lavoro

Dalla cassazione lavoro sent. n. 14880/2013 ribadito l'orientamento consolidato la contestazione previa e specifica è necessaria per consentire l'immediata difesa al lavoratore

Reso noto dal Ministero dell'interno con comunicato del 12 giugno 2013

Nella sentenza n.14758 del 12 giugno 2013 la suprema Corte accoglie l'ipotesi che lo scarso rendimento in rapporto alla attività media dei dipendenti pregiudichi gli scopi aziendali

Sentenza N.24941/2013 della Cassazione lavoro: il dipendente si allontanava risultando però in servizio per l'apparecchio marcatempo