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LAVORO ESTERO 2024

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LAVORO ESTERO 2024

Lavoro estero 2024

Impatriati: nuova sentenza contro le circolari dell'Agenzia

Numerose sentenze contrastano le interpretazioni restrittive dell' Agenzia sulle agevolazioni per lavoratori docenti e ricercatori impatriati. Nuova pronuncia CGT 2 Lombardia

Bonus stipendi e welfare per docenti e ricercatori

Tre decreti ministeriali in arrivo per garantire incentivi stipendiali e sanità integrativa per trattenere i "cervelli" in Italia.

Lavoratori frontalieri: le precisazioni dell’Agenzia delle Entrate

Agenzia delle Entrare circolare 25/E 2023 e chiarimenti per i lavoratori frontalieri

Lavoratori frontalieri: Convenzione Italia Svizzera

Il nuovo Accordo Italia Svizzera che ridefinisce il concetto di lavoratore frontaliere

Retribuzioni convenzionali estero: le trasferte non incidono sull'applicazione

Nell'interpello 428 l'Agenzia chiarisce l'applicazione delle retribuzioni convenzionali per il lavoro con distacco all'estero anche con numerose trasferte in Italia

Lavoratori frontalieri: nuove regole e  franchigia

Chi è il lavoratore frontaliere, qual è la disciplina fiscale e previdenziale

Docenti e ricercatori impatriati: lavoro da remoto non  agevolato

L'agenzia distingue l'applicabilità delle agevolazioni fiscali per impatriati e per docenti/ ricercatori in smart working in Italia : non vale per enti e atenei stranieri

Impatriati e lavoro da remoto: l'Agenzia  riepiloga i requisiti

Nell'interpello 904 383 della DRE Lombardia un riepilogo dei requisiti per il regime impatriati e dell'applicabilità in caso di remote working per aziende estere

Smart working all'estero  e frontalieri:  guida completa dall'Agenzia

L'Agenzia fa il punto sulle regole su residenza fiscale e imponibilità del reddito in caso di smart working e per i transfrontalieri dopo le novità della legge 83 2023

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Notizie · 13/06/2024 Accordo sicurezza sociale Italia Giappone 2024: nuove istruzioni

Si completano con messaggio 2199 dell'11.6.2024 sui flussi Uniemens le istruzioni sull' Accordo contro la doppia contribuzione nei distacchi fino a 5 anni.

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