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La rubrica del lavoro

Diffida accertativa e  inadempienze retributive del datore di lavoro

L'ispettorato da indicazioni sull'utilizzo della diffida accertativa per differenze retributive e sulla possibilità di interrompere i termini di decadenza con atto stragiudiziale

Smart working genitori 2021: quando e come si applica

Il decreto COVID 2021 del 13 marzo rinnova la possibilità di lavoro agile per i genitori di figli fino a 16 anni. Vediamo le novità in vigore fino al 30.6.2021

Incentivo all'esodo con  imposta agevolata anche in costanza di rapporto

Trattamento fiscale dell incentivo all'esoro erogato prima della cessazione: Interpello N. 177 del 16.3.2021

Comunicazioni Obbligatorie per gli inglesi in Italia post Brexit

Indicazioni ministeriali sulle Comunicazioni Obbligatorie UNILAV, UNISOMM ecc. per i cittadini britannici residenti in Italia al 31 dicembre 2020.

DPI per rischio chimico in Edilizia: obblighi e requisiti

Le attività esposte al rischio chimico in ediliza, sostanze pericolose obblighi per i datori di lavoro e guida all'utilizzo di DPI in una aggiornata pubblicazione INAIL gratuita

Per i contributi omessi da società estinta il lavoratore può citare i soci

Un lavoratore reintegrato dopo licenziamento illegittimo non puo chiedere la regolarizzazione contributiva all'INPS quando l'azienda non sia piu attiva. Cassazione 6722-2021

Bonus baby sitter e congedi genitori  COVID 2021 dal 1 gennaio

Tutti i dettagli sui nuovi bonus e congedi per lavoratori con i figli a casa per malattia,quarantena o chiusura scuole per COVID. Convertibili i congedi già fruiti

Inpgi: riapertura condono e regime agevolato giornalisti dipendenti

Le istruzioni INPGI sulla proroga delle domande di condono per le inadempienze contributive fino al 25.2.2020 e il nuovo regime agevolato per la regolarizzazione

Patto di non concorrenza:  valido anche se il corrispettivo è indeterminato

La Cassazione rovescia le sentenze di merito in materia di nullità del patto di non concorrenza: puo essere valido un corrispettivo indeterminato ma determinabile

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