Lavoro Dipendente

Il giustificato motivo economico è legittimo per il licenziamento ma l'onere di tale prova è sul datore di lavoro . Cassazione lavoro n. 19655 2017

Il consiglio dei consulenti del lavoro sul controverso obbligo al contributo per malattia a carico dei datori di lavoro per ex Enpals e fondo Sportivi professionisti

Sulla natura del lavoro subordinato la Cassazione N. 17009 2017 riafferma che i criteri di valutazione sono l'assoggettamento al datore di lavoro e l'autonomia della prestazione

In vigore dal 1 settembre il decreto che affida all'INPS tutte le visite fiscali. Maggiori controlli d'ufficio in particolare nei week end. Si attende ancora il decreto sulla reperibilità

Non si può licenziare il dipendente con contratto a termine per giustificato motivo. Nullo il periodo di prova Sentenza Tribunale Milano 6207-17.

Orario di lavoro massimo, riposi e pause da rispettare obbligatoriamente da parte del datore di lavoro, anche per il lavoro occasionale

Novità sulla disciplina dei buoni pasto elettronici nel decreto n.122 del ministero dello Sviluppo Economico. Si attendono chiarimenti

Novità 2017 nell'utilizzo e trattamento fiscale dei buoni pasto per i lavoratori e per il datore di lavoro

Il buono pasto si potrà spendere anche negli agriturismi, negli ittiturismi, nei mercatini e negli spacci aziendali. In decreto in vigore dal 9 settembre 2017.