HOME

/

LAVORO

/

LA RUBRICA DEL LAVORO

/

LAVORO SUBORDINATO: IRRILEVANTE L'OCCASIONALITÀ

1 minuto, Redazione , 01/09/2017

Lavoro subordinato: irrilevante l'occasionalità

Sulla natura del lavoro subordinato la Cassazione N. 17009 2017 riafferma che i criteri di valutazione sono l'assoggettamento al datore di lavoro e l'autonomia della prestazione

E' dato irrilevante, ai fini della subordinazione, che il singolo lavoratore sia libero di accettare o non accettare l'offerta, di presentarsi o non presentarsi al lavoro e senza necessità di giustificazione, nonché, con il preventivo consenso del datore di lavoro, di farsi sostituire da altri. La subordinazione del lavoratore che fornisce la singola prestazione , infatti, non può essere valutata tale solamente sulla base della rigidità dell'orario  o con l'obbligo di fornire la prestazione in un determinato turno . Tali parametri infatti non attengono alla natura di subordinazione della prestazione.

Questo l'orientamento riaffermato dalla Corte di Cassazione nella sentenza 17009 del 10 luglio 2017,  sul caso di una lavoratrice presso una agenzia ippica  alla quale i datori di lavoro avevano negato il pagamento di differenze retributive , affermando che il lavoro non era subordinato in quanto la lavoratrice era libera di accetttare di volta in volta la proposta di collaborazione e poteva anche farsi sostituire . 

Sia la corte territoriale che la corte di appello avevano ritenuto non rilevante il fatto che l'attività fosse resa solo a seguito di richiesta della società, giustificando la  decisione basandosi sugli elementi emersi dall’attività istruttoria,  che indicavano un inserimento della lavoratrice ricorrente nell'assetto organizzativo aziendale, priva di alcuna autonomia operativa personale.

La Cassazione confermava le decisioni di merito e accoglieva dunque il ricorso , ricordando anche una precedente analoga decisione di Cassazione del 2005. 

Per approfondire scarica il Commento " Criteri del lavoro subordinato "  con il  testo integrale della sentenza.

Ti può interessare  anche l'abbonamento ai COMMENTI ALLA GIURISPRUDENZA FISCALE E DEL LAVORO: I nostri esperti legali commentano settimanalmente le pronunce piu interessanti con analisi normative, orientamenti giurisprudenziali e  testo integrale delle sentenze.

Guarda qui l'indice delle ultime uscite!

Tag: LAVORO DIPENDENTE LAVORO DIPENDENTE LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO

La tua opinione ci interessa

Accedi per poter inserire un commento

Sei già utente di FISCOeTASSE.com?
ENTRA

Registrarsi, conviene.

Tanti vantaggi subito accessibili.
1

Download gratuito dei tuoi articoli preferiti in formato pdf

2

Possibilità di scaricare tutti i prodotti gratuiti, modulistica compresa

3

Possibilità di sospendere la pubblicità dagli articoli del portale

4

Iscrizione al network dei professionisti di Fisco e Tasse

5

Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne fiscali

I nostri PODCAST

Le novità della settimana in formato audio. Un approfondimento indispensabile per commercialisti e professionisti del fisco

Leggi anche

LA RUBRICA DEL LAVORO · 28/01/2022 Pescatori autonomi: contributi 2022 aggiornati

Aliquota invariata ma non la retribuzione per il calcolo dei contributi previdenziali 2022 dovuti dai pescatori autonomi. Le nuove tabelle nella Circolare INPS n. 13/2022

Pescatori autonomi:  contributi 2022 aggiornati

Aliquota invariata ma non la retribuzione per il calcolo dei contributi previdenziali 2022 dovuti dai pescatori autonomi. Le nuove tabelle nella Circolare INPS n. 13/2022

Turismo: esonero contributivo per i contratti a termine

Il nuovo decreto Sostegni ter rifinanzia lo sgravio contributivo per le assunzioni a termine o stagionali del settore turismo e terme. Ecco i dettagli

Fringe benefits  ex dipendenti da trasmettere entro il 21 febbraio 2022

Le istruzioni per la trasmissione dei dati su fringe benefits e stock options erogati al personale cessato nel 2021 nel messaggio INPS n. 401 2022

L'abbonamento adatto
alla tua professione

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

Maggioli Editore

Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.

Pagamenti via: Pagamenti Follow us on:

Follow us on:

Pagamenti via: Pagamenti

Maggioli Editore

Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.