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La rubrica del lavoro

Periodo di comporto: non si calcolano i giorni dell'infortunio

La Cassazione afferma che per il calcolo del periodo di comporto rientrano i giorni di malattia ma non di quella professionale o per infortunio sul lavoro

Per la sanzione disciplinare necessaria contestazione previa

Dalla cassazione lavoro sent. n. 14880/2013 ribadito l'orientamento consolidato la contestazione previa e specifica è necessaria per consentire l'immediata difesa al lavoratore

Cure mediche a extracomunitari anche non in regola con il permesso di soggiorno

Cassazione, sentenza n. 14500/2013: garanzia di cure mediche per malattia e infortuni anche continuative vanno assicurate al cittadino extracomunitario e impediscono l'espulsione in caso di pericolo di vita

La settimana del lavoro in G.U. - 14 giugno 2013

Le norme apparse in Gazzetta Ufficiale riguardanti il lavoro dal 4 al 7 giugno 2013

Lavoro:  approvato il "Decreto del Fare"

Il Consiglio dei ministri ha approvato sabato 15 giugno un sostanzioso decreto con molte misure per rilanciare l'occupazione

Calendario delle Festività Ebraiche 2014

Reso noto dal Ministero dell'interno con comunicato del 12 giugno 2013

Cassazione: legittimo licenziamento per scarso rendimento

Nella sentenza n.14758 del 12 giugno 2013 la suprema Corte accoglie l'ipotesi che lo scarso rendimento in rapporto alla attività media dei dipendenti pregiudichi gli scopi aziendali

Amianto: fissate le aliquote per il finanziamento del fondo

Pubblicato il decreto che fissa le aliquote dell'addizionale per il Fondo vittime dell'amianto a carico delle imprese dal 2012

L' allontanamento dal posto di lavoro è truffa aggravata

Sentenza N.24941/2013 della Cassazione lavoro: il dipendente si allontanava risultando però in servizio per l'apparecchio marcatempo

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NOTIZIE · 14/10/2021 Green pass: se è in aggiornamento ok a certificati ASL e farmacie

Tutte le regole sull'obbligo di Green pass in vigore dal 15 ottobre. Il testo del decreto. Nelle ultime FAQ del Governo una importante specificazione

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