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LA RUBRICA DEL LAVORO

La rubrica del lavoro

Welfare aziendale:  il regime fiscale per le e-bike ai dipendenti

Chiarimenti su detraibilità IVA, deducibilità dei costi e tassazione in capo ai dipendenti per e-bike in leasing concesse nel piano welfare . Interpello 41 2026

FIRR Agenti imprese artigiane: accordo di rivalutazione 2026

Firmato dopo trent'anni l'accordo di rivalutazione del Firr Fondo indennità di risoluzione rapporto per gli agenti e rappresentanti di commercio delle imprese artigiane

Diritto di critica del dirigente sindacale: i limiti secondo la Cassazione

La Corte di Cassazione sul tema dei limiti del diritto di critica esercitato dal dirigente sindacale e potere disciplinare del datore di lavoro

Fringe benefit e stock options: comunicazione INPS entro il 28.2

Messaggio INPS 536 2026: le istruzioni per l'Invio dati fringe benefit e stock options dei dipendenti cessati nel 2025, entro il 28 febbraio 2026

Qualifiche professionali Infermiere, dentista farmacista nuovi requisiti

Il decreto legislativo 3 febbraio 2026, n. 17 entra in vigore il 27 febbraio

Appalti edili: chiarimenti ANAC sul DURC di congruità

Un comunicato ANAC sottolinea gli obblighi, e limiti del 5% chiarisce le istruzioni per stazioni appaltanti e imprese sulla verifica della manodopera

Attività sportiva compatibile con la malattia: licenziamento illegittimo

Il Tribunale di Bergamo esclude la giusta causa: lo sport non è incompatibile con la sindrome ansioso-depressiva se coerente con le indicazioni mediche

DURC negativo:  perdita benefici anche per errori minimi

La Cassazione chiarisce se il termine assegnato dall’INPS per la regolarizzazione debba considerarsi ordinatorio o se, decorso inutilmente, comporti la decadenza dalle agevolazioni

Ippica:  nuovo limite di  età funzionari di gara a 70 anni

Pubblicato il Decreto MASAAF 23 dicembre 2025 sulla disciplina del Registro dei funzionari di gara e dei veterinari addetti al controllo delle corse ippiche

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Speciali · 23/07/2025 Congedo paternita, parentale e permessi 104 dopo il Dlgs 105 2022

Le istruzioni INPS e dell'ispettorato sul dlgs n. 105 2022: Congedi paternita e parentali, smart working, divieto discriminazione, condivisione permessi 104

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