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COLLABORAZIONI, VOUCHER E LAVORO OCCASIONALE

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COLLABORAZIONI, VOUCHER E LAVORO OCCASIONALE

Collaborazioni, Voucher e Lavoro occasionale

Riders ai tempi del Covid: la regolamentazione del lavoro

Gig economy da fenomeno di nicchia a strumento di vendita quasi esclusivo ai tempi del Covid 19. L' inquadramento attuale dei "riders"

Riders:  diventa lavoro subordinato?

Nella conversione in legge del DL 101 2019 fa discutere l'articolo sulle tutele ai riders. Dai fattorini stessi perplessità. Emendamenti in arrivo

La ritenuta d’acconto per gli autonomi, agenti di commercio e occasionali

La ritenuta di professionisti e intermediari nelle prestazioni di lavoro abituali e/o occasionali. Cos'è,i redditi su cui si applica,le aliquote,gli obblighi.

Libretto famiglia e Contratto telematico prestazione occasionale: cosa sono

Le norme sul lavoro occasionale dopo i voucher: LF e Contratto "PrestO". Le novità per le società sportive e il Decreto Dignità 2018

Prestazioni occasionali in agricoltura 2018

Come utilizzare il nuovo contratto di prestazioni occasionali in agricoltura: requisiti, compensi e procedura dopo le modifiche del Decreto Dignità

La disciplina dei redditi occasionali -voucher - dopo il DL Dignità:cosa cambia

Come cambiano i voucher dopo la conversione in Legge del DL Dignità : novita' per le imprese agricole e per le aziende del turismo

Voucher lavoro:aboliti ma utilizzabili fino al 31.12.2017

I voucher per il lavoro accessorio non sono piu in vendita ma la disciplina resta in vigore per quelli già venduti alla data del 17 marzo 2017

Abolizione voucher e lavoro intermittente

L'abolizione dei voucher non prevede alternative, il contratto intermittente puo' essere una prima soluzione: vediamo i costi e le problematiche

Lavoro accessorio e voucher, è in vigore la comunicazione preventiva

Comunicazione preventiva dei voucher - modalità di utilizzo - Limiti 2016 - Committenti non soggetti al limite

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Notizie · 02/03/2022 Comunicazione preventiva lavoro occasionale: escluse le prestazioni intellettuali

Le prestazioni professionali intellettuali e le prestazioni d’opera intellettuali non sono soggette alla comunicazione preventiva obbligatoria per il lavoro autonomo occasionale

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