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La rubrica del lavoro

Codice incentivi 2026 approvato dal Governo:  quali sono le novità

Decreto legislativo recante il “Nuovo Codice degli incentivi” sara in vigore dal 1 gennaio 2026 tra le previsioni : digitalizzazione e parità tra autonomi e imprese

Diritto di sciopero: quando è antisindacale  la condotta del datore di lavoro

La Cassazione con ordinanza 297402025 ribadisce i limiti del potere organizzativo datoriale quando incide sulla libertà del lavoratore di aderire allo sciopero.

Prescrizione contributi INPS e compensi professionali: chiarimenti dalla Cassazione

La Suprema Corte chiarisce i criteri per la validità della notifica degli avvisi di addebito e per la liquidazione delle spese legali nei giudizi in tema previdenziale

Bonus nuovi nati 2025 novità: promemoria dall' INPS

Tutte le regole sul bonus nascita da 1000 euro della legge di bilancio 2025 e le altre misure per i figli

Riduzione contributi edilizia: regole e istruzioni INPS 2025

Riconfermata la riduzione contributiva per le imprese edili fissata all'11,5% . Tutte le regole per la fruizione - fac simile dichiarazione. Scadenza domande 15 marzo 2026

Circolazione stradale: le novita del Ddl Semplificazioni

Autotrasporto , spese per bonifiche post incidente, targhe prova numerose modifiche su codice della strada e abilitazione alla guida nel Disegno di legge approvato

Concorso scuola 2025,  a breve le prove. La tabella delle domande

Quiz commentati e webinar gratuito per prepararsi alle prove scritte del Concorso PNRR 3 docenti 2025 , al via il 27 novembre. Vediamo quanto sono le probabilità di passare

Livelli metalmeccanici: cosa prevede il contratto in vigore

La classificazione del personale nel CCNL metalmeccanici industria firmato nel 2021 e rinnovato il 23.11.2025 : tutti i livelli, requisiti e specifiche mansioni previste.

Prestazione Universale - Bonus anziani - regole e istruzioni INPS aggiornate

Bonus Anziani. Istruzioni sui requisiti, importo e domanda di Prestazione Universale per ultraottantenni non autosufficienti. Ok anche per contratti di lavoro intestati a terzi

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