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LA RUBRICA DEL LAVORO

La rubrica del lavoro

Fringe benefits e bonus bollette aziendali: soglia  più alta con il DL Aiuti bis

La soglia di esenzione del welfare aziendale incrementata a 600 euro potrà ricomprendere erogazioni liberali per il pagamento delle utenze domestiche

Bonus psicologo: il DL Aiuti bis stanzia nuovi fondi

Piu facile l'accesso al contributo per la psicoterapia con le nuove risorse previste dal decreto Aiuti Bis. Vediamo meglio

Aiuti bis: contributi al trasporto pubblico locale

Nuovo fondo per le imprese di trasporto pubblico locale su strada, mare, laghi e ferroviario nel decreto Aiuti bis n. 115 2022

Bonus 200 euro professionisti: prime anticipazioni

Firmato il decreto per autonomi e professionisti in Gestione separata e Casse private si attende la pubblicazione

Cassa integrazione 1 semestre 2022: rettifiche per errati versamenti

Le indicazioni sulla gestione delle note di rettifica afferenti alle contribuzioni versate con aliquote errate. Codice autorizzazione da richiedere entro il 22 settembre

Smart working dal 1 settembre torna l'obbligo di accordo scritto

In scadenza in 31 agosto lo smart working senza accordo individuale. Cosa cambia con il decreto Semplificazioni

Bonus 200 euro: le novità del DL Aiuti Bis

Indennità 200 euro in arrivo a nuovi beneficiari con il decreto Aiuti bis: sportivi, pensionati da luglio, dipendenti senza esonero contributivo, dottori di ricerca..

Congedo straordinario per assistenza anche alle coppie di fatto

Novità in materia di congedo straordinario e condivisione dei permessi 104 per l’assistenza a familiari disabili nel decreto legislativo 105 2022 appena entrato in vigore

Green pass, assenze e sospensioni:  le istruzioni ai datori di lavoro

Mancanza di certificazione verde Inps ha pubblicato le istruzioni operative sui trattamenti retributivi previdenziali e assistenziali. Possibile rimborso dei contributi versati

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Speciali · 23/07/2025 Congedo paternita, parentale e permessi 104 dopo il Dlgs 105 2022

Le istruzioni INPS e dell'ispettorato sul dlgs n. 105 2022: Congedi paternita e parentali, smart working, divieto discriminazione, condivisione permessi 104

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