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COLLABORAZIONI, VOUCHER E LAVORO OCCASIONALE

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COLLABORAZIONI, VOUCHER E LAVORO OCCASIONALE

Collaborazioni, Voucher e Lavoro occasionale

Voucher lavoro:aboliti ma utilizzabili fino al 31.12.2017

I voucher per il lavoro accessorio non sono piu in vendita ma la disciplina resta in vigore per quelli già venduti alla data del 17 marzo 2017

Abolizione voucher:  le alternative per il  lavoro occasionale

Le possibili alternative per i datori di lavoro che necessitano prestazioni di lavoro occasionale. Le proposte della fondazione studi Consulenti del lavoro

Voucher: stop anche al bonus baby sitter

Con l'abrogazione dei voucher anche il bonus baby sitter, alternativo al congedo parentale, si ferma al 17 marzo 2017

Voucher fino a dicembre con le vecchie regole

Dopo l'attivazione telematica bloccata e le proteste dei consulenti del lavoro il Ministero interviene con un comunicato sul regime transitorio per i voucher

Abolizione voucher, ecco il testo del decreto

Pubblichiamo il testo del decreto legge del 17.03.2017 n. 25 che ha abolito la disciplina del lavoro accessorio (voucher) e la nota del Ministero del lavoro del 21.03.2017

Abolizione voucher e lavoro intermittente

L'abolizione dei voucher non prevede alternative, il contratto intermittente puo' essere una prima soluzione: vediamo i costi e le problematiche

Voucher e appalti: abrogate le norme del Jobs Act

E' già in vigore il decreto che abroga gli articoli del Jobs act sui voucher lavoro e sulla solidarietà negli appalti. Regime transitorio fino a fine anno per i voucher già acquistati .

Cosa sono i voucher per lavoro accessorio e chi può utilizzarli?

Caratteristiche e valore dei voucher o "buoni lavoro" per il lavoro accessorio e i soggetti "prestatori di lavoro". Abrogati con decreto-legge n. 25 del 17-3-2017

Abolizione voucher: forse oggi un decreto  governativo

La Commissione lavoro archivia la riforma e decide, a sorpresa , per l'abolizione dei voucher lavoro accessorio: forse già oggi il decreto del Governo

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Notizie · 02/03/2022 Comunicazione preventiva lavoro occasionale: escluse le prestazioni intellettuali

Le prestazioni professionali intellettuali e le prestazioni d’opera intellettuali non sono soggette alla comunicazione preventiva obbligatoria per il lavoro autonomo occasionale

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