Lavoro Dipendente

L’art.72 della Legge 92/2012 (c.d. Riforma Fornero) modificando la lettera b-bis, del c.1 dell’art.164 del TUIR, interviene sulla deduzione delle auto assegnate in “uso promiscuo” al dipendente.

Fornite le indicazioni operative sulla <b>Sanatoria 2012</b>, ovvero sulla procedura di <b>emersione dei lavoratori extracomunitari irregolari</b> con Decreto Interministeriale del 29 agosto 2012 e con la Circolare attuativa del 7 settembre 2012; si ricorda che le istanze potranno essere presentate <b>dalle ore 8.00 del 15 settembre alle ore 24.00 del 15 ottobre 2012</b>

Entro il 16 ottobre 2012, le aziende ammesse allo sgravio contributivo dei premi di produttività 2010 potranno fruirne effettuando il conguaglio attraverso il flusso UNIEMENS

La Riforma Fornero ha promosso, tra l’altro, talune disposizioni normative a tutela delle donne e dei propri figli con l'introduzione di deterrenti alla pratica delle c.d. “Dimissioni in bianco”, nonché della previsione dei voucher per il pagamento dell’asilo nido e delle baby sitter.

Il decreto legislativo 109/2012 ha previsto una fase transitoria per consentire ai tanti datori di lavoro italiani, comunitari o stranieri di mettersi in regola con il conseguente beneficio del permesso di soggiorno biennale per i lavoratori stranieri.

L'Inps fornisce chiarimenti con la circolare n. 107 del 13 agosto sui lavoratori distaccati che lavorano nell'area See

Il Ministero del lavoro con una nota dell'11 agosto chiarisce che fino al 15 settembre sarà possibile comunicare il lavoro intermittente con qualsiasi modalita' senza applicazione di sanzioni

Da oggi in vigore il decreto legislativo 109/ 2012 che allarga all’azienda la responsabilità per chi occupa lavoratori stranieri senza permesso o minori o in condizioni di lavoro pericoloso

Dal 15 settembre possibile la sanatoria dei lavoratori stranieri irregolari prevista dal DL 109/2012 ma saranno accettati rapporti di lavoro part time solo per collaboratrici domestiche e badanti