Lavoro Dipendente

Cosa si intende per periodo di comporto: il periodo massimo di assenze per malattia oltre il quale scatta il licenziamento.

Gli elementi essenziali e quelli secondari per definire il rapporto di lavoro subordinato. La differenza con il lavoro autonomo. I riferimenti normativi e della giurisprudenza

Il licenziamento è possibile solo dopo il termine del periodo di comporto. Rivediamo di cosa di tratta. Riepilogo degli obblighi del lavoratore in caso di malattia e giurisprudenza

Un lavoratore dipendente che riscuote una somma a titolo di risarcimento danno, deve assoggettarla a tassazione?

La rilevanza fiscale dei fringe benefits: soglia e valore normale per il calcolo. Il caso degli alloggi in uso ai dipendenti

Riepilogo normativa e giurisprudenza sul controllo a distanza nei luoghi di lavoro. L'utilizzo dei dati è sottoposto anche alla disciplina sulla privacy.

Caratteristiche e definizione di lavoratore notturno secondo l'ispettorato nazionale del lavoro , CCNL, normativa e la Cassazione.

L'assenza dal lavoro non giustificata puo essere causa di licenziamento. Lo riafferma la sentenza 10855/2020 della Sezione lavoro della Cassazione su un caso singolare.

A chi si richiede, a cosa serve come si utilizza il Durc " Documento Unico di regolarità contributiva"