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LAVORO

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Le novità per i datori di lavoro in vigore dal 12 gennaio

Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) entra in vigore il 12 gennaio 2025. Le principali novità applicative smart working, dimissioni per fatti concludenti, rateazione contributi

Fondo Solimare: domande  solo su Omnia IS dal 1 gennaio

Domande assegno di solidarietà del Fondo Solimare per le imprese del settore marittimo solo su piattaforma OMNIA IS. Inps comunica il termine del periodo transitorio

Ispezioni sul lavoro e deontologia professionale del consulente

Il consulente del lavoro durante l’attività ispettiva deve bilanciare la tutela aziendale, i suoi obblighi deontologici e il rispetto delle norme. I principali principi da seguire

ESG: perchè la sostenibilità è cruciale per le aziende moderne

Come la sostenibilità e la rendicontazione dell'impatto sociale migliorano il valore aziendale e la fiducia degli stakeholder

Il Quadro RW: il ravvedimento e le sanzioni

Quadro RW: il lavoro all'estero, le sanzioni, l'accertamento e il ravvedimento

Inclusività e flessibilità: ripensare l’organizzazione aziendale

Valorizzare la diversità generazionale per creare ambienti di lavoro innovativi e inclusivi

Compatibilità cassa integrazione e secondo lavoro

Durante l’utilizzo della cassa integrazione è possibile avere un secondo lavoro? cosa si rischia in caso di omessa comunicazione ad Inps? Casi pratici Novità 2024

DDL lavoro approvato definitivamente: cosa prevede

Approvato anche dal Senato il disegno di legge ribattezzato Collegato lavoro: novità su assenze, rateazione debiti Inps , TU sicurezza - lavoro stagionale, somministrazione

Duplice sospensione dell’attività d’impresa. Analisi di un caso reale

Gli strumenti in caso di violazioni in materia di sicurezza sul lavoro e impiego di personale non in regola, la normativa disciplinerebbe l’unicità del provvedimento.

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