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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

Intervalli tra contratti a termine: nota del Ministero

La legge 99/2013 che ha ridotto gli intervalli minimi tra contratti a termine a 10 e 20 giorni supera eventuali accordi collettivi e aziendali

Incentivi occupazione giovanile: da oggi  possibile la prenotazione

Circolare INPS N. 138/2013: accessibile dalle 15.00 nel sito INPS il modulo telematico per inoltrare la domanda preliminare di ammissione agli incentivi del DL 76/2013

Incentivi L. 99/2013 riconosciuti  per le assunzioni dal 7 agosto 2013

Gli incentivi per le assunzioni di giovani previsti dalla L.99 2013 si applicano per le assunzioni intervenute dal 7 agosto 2013 al 30 giugno 2015.

Lavoratori esodati  e DL 102/2013: domande anche con moduli ordinari

Messaggio INPS del 10 settembre 2013 sulle modalità di presentazione delle domande per la salvaguardia di 6500 lavoratori

Bonus assunzioni del Decreto lavoro: tardano i provvedimenti attuativi

Ancora inattuabili le misure per l'occupazione giovanile e l'autoimprenditorialità previsti dal decreto lavoro 76/13

Contributi lavoratori  domestici: potenziato il portale INPS

Pagamento dei contributi relativi a periodi di mancato preavviso e/o ferie non godute

Incentivi all'assunzione e faq

Incentivi per l'assunzione : l'Inps pubblica le risposte alle domande piu' frequenti

Emilia Romagna e legge regionale sul tirocinio formativo

L'Emilia Romagna modifica la normativa dei tirocini formativi prevedendone tre tipologie: tirocini formativi e di orientamento per giovani, tirocini di inserimento e reinserimento per disoccupati, tirocini di orientamento e formazione per disabili

Decreto lavoro approvato definitivamente dalla Camera : aumento Iva al 1 ottobre

Il decreto Lavoro DL 76/2013 (Lavoro - IVA) è stato approvato definitivamente dalla Camera il 7 agosto 2013. Il decreto contiene sia misure di carattere fiscale, tra le quali in rinvio dell’aumento dell’Iva al 1 di ottobre, sia misure in materia di lavoro.

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