LAVORO

La Cassazione ribadisce che il periodo di comporto ordinario per dipendenti disabili o affetti da gravi patologie costituisce discriminazione. e rende nullo il licenziamento

Cos'è, come si richiede la NASPI, indennità di disoccupazione dipendenti. Con SPID il nuovo servizio interattivo personalizzato. Obbligo di comunicazione per la Gestione Separata

Pubblicato il nuovo tasso di attualizzazione dei contributi alle imprese a partire dal 1 ottobre pari al 4,45%

Tutte le istruzioni aggiornate sulle tutele INAIL per giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti con rapporto di lavoro subordinato.

Le novità probabili nella nuova legge di bilancio: incentivi per restare al lavoro invece che anticipi pensionistici

In un documento della Fondazione studi Consulenti del lavoro utili chiarimenti sull'autocertificazione dei requisiti per la nuova Patente a crediti per i cantieri

Stipulati i primi accordi in materia di equo compenso per le prestazioni dei notai verso alcuni istituti di credito in riferimento in particolare alle surroghe

In GU il decreto di recepimento della direttiva UE sulla salute dei lavoratori con nuovi obblighi riguardanti le sostanze tossiche per la riproduzione. Una guida INAIL

Sono diverse le circostanze idonee a motivare le dimissioni dall’incarico di revisione legale (risoluzione anticipata). Esse vanno formulate in tempi e modi opportuni