FOCUS

Raccolta di 138 formule e facsimili in word personalizzabili e modelli ministeriali per la regolarizzazione del rapporto di lavoro domestico

Raccolta di formule e facsimili in word personalizzabili e modelli ministeriali per la regolarizzazione del rapporto di lavoro domestico.
Si rivolge a:

• Caf,
• Patronati,
• Consulenti
• e privati cittadini.

Le Formule all'interno del pacchetto sono raggruppate in 3 sezioni:

1. Costituzione del rapporto di lavoro
2. Svolgimento del rapporto di lavoro
3. estinzione del rapporto di lavoro

il tutto corredato da un indice numerato.

Indice

1. COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
1 - Assunzione di prestatori di lavoro domestico
01     Assunzione di prestatore di lavoro domestico convivente (NO Ccnl)
02     Assunzione di prestatore di lavoro domestico convivente (SI Ccnl)
03     Lettera di assunzione con contratto di lavoro indeterminato a tempo parziale orizzontale
04     Lettera di assunzione di collaboratori familiari
05     Lettera di assunzione di collaboratori familiari stranieri
06     Lettera di assunzione di portiere
07     Lettera di assunzione di sostituto del portiere
08     Conferma in servizio
09     Contratto di comodato di alloggio condominiale a dipendente diverso dal portiere
10     Patto di prova
2 - Assunzione di extracomunitari
11     Contratto di soggiorno per lavoro subordinato da stipulare da parte dello straniero
12     Domanda di verifica della sussistenza di una quota per lavoro subordinato
13     Richiesta nominativa e numerica di nulla osta al lavoro domestico
14     Richiesta nominativa e numerica di nulla osta al lavoro subordinato
15     Richiesta di nulla osta al lavoro domestico per stranieri in possesso di soggiorno Ce per lungo periodo
16     Richiesta di nulla osta al lavoro subordinato per stranieri in possesso di un permesso di soggiorno CE
17     Comunicazione della variazione del rapporto di lavoro con stranieri
18     Contratto di soggiorno per lavoro subordinato
19     Richiesta di nulla osta preventivo al lavoro
20     Richiesta convocazione per stipula contratto di soggiorno
3 - Assunzione di neocomunitari
21     Richiesta di nulla osta al lavoro subordinato per i cittadini dei paesi di nuova adesione all’Ue
22     Domanda di autorizzazione all’assunzione di cittadini neocomunitari
4 – Ricongiungimenti
22     Dichiarazione attestante il consenso ad ospitare anche i ricongiunti
23     Dichiarazione attestante il consenso ad ospitare il minore
24     Dichiarazione relativa alla sussistenza del rapporto di lavoro
25     Richiesta di nulla osta al ricongiungimento familiare
26     Richiesta di nulla osta nominativa per l’ingresso di familiari al seguito dello straniero
5 - Comunicazioni obbligatorie
27     Comunicazione di assunzione
28     Comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro
29     Comunicazione di proroga del rapporto di lavoro
30     Comunicazione di trasferimento
31     Comunicazione di trasformazione del rapporto di lavoro
32     Comunicazione di variazione rapporto di lavoro
33     Denuncia assunzione lavoratore domestico extracomunitario
34     Denuncia di emersione
35     Domanda di assegno per il nucleo famigliare
36     Regolarizzazione rapporto di lavoro domestico
37     Variazione della ragione sociale

2. SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO
1 - Orario di lavoro
38     Modificazione consensuale dell’orario di lavoro consensuale
39     Richiesta di prestazioni straordinarie di lavoro
40     Modifica dell’orario di lavoro nel rapporto a tempo parziale
41     Mutamento della distribuzione dell’orario di lavoro
42     Trasformazione del contratto a tempo parziale in contratto a tempo pieno
43     Trasformazione del rapporto a tempo pieno in rapporto part time
2 - Riposi - Festività – Ferie
44     Anticipazione delle ferie
45     Comunicazione del differimento delle ferie
46     Comunicazione della data ultima di fruizione delle ferie
47     Malattia insorta durante le ferie
48     Risposta alla comunicazione del lavoratore della malattia insorta durante le ferie
49     Comunicazione del periodo di godimento delle ferie individuali
50     Autorizzazione al godimento di ferie annuali
51     Interruzione delle ferie per intervenuta malattia
52     Richiesta di prestazioni di lavoro nelle festività
53     Irrinunciabilità al riposo settimanale
54     Richiesta di prestazioni di lavoro nel riposo settimanale
3 - Maternità e paternità
55     Autocertificazione relativa ai periodi di maternità e malattia
56     Domanda di assegno di maternità allo Stato
57     Domanda di congedo parentale (astensione facoltativa)
58     Domanda di congedo per lavoratore padre
59     Domanda per riposi giornalieri padre
60     Domanda di indennità di maternità o di paternità
61     Astensione del padre lavoratore
62     Comunicazione della lavoratrice
63     Comunicazione della malattia del bambino
64     Comunicazione di fruizione dell’astensione dei lavoratori genitori
65     Diniego di concedere periodi di assenza per maternità o paternità per mancanza di requisiti
66     Istanza per fruire di permesso per esami prenatali
67     Patto sulla distribuzione dei riposi per allattamento
68     Richiesta di regolarizzazione per incompletezza del certificato
69     Richiesta posticipazione del congedo obbligatorio
4 – Assenze e permessi
69     Concessione aspettativa per motivi personali
70     Congedi per gravi motivi familiari
71     Sospensione consensuale
72     Richiesta di permesso
73     Riconoscimento di congedo matrimoniale
74     Riconoscimento di permessi per motivi familiari
75     Comunicazione di trattenuta retributiva per assenza
76     Riconoscimento di giustificazione dell’assenza
77     Contestazione di assenza ingiustificata
78     Permessi per visita medica
79     Autocertificazione relativa ai periodi di maternità e malattia (Inps)
5 - Retribuzioni e trattamenti economici vari
80     Rimborso delle spese
81     Comunicazione del trattamento retributivo
82     Comunicazione di aumento della retribuzione
83     Ricevuta di pagamento della retribuzione
84     Concessione di gratificazione
85     Riconoscimento della maturazione di scatti di anzianità
86     Concessione di alloggio in comodato
87     Concessione di alloggio di servizio
88     Corresponsione dell’indennità sostitutiva delle ferie
89     Corresponsione dell’indennità sostitutiva del preavviso
90     Corresponsione delle mensilità aggiuntive
91     Corresponsione del trattamento di fine rapporto
92     Richiesta di anticipazione del trattamento di fine rapporto
93     Diniego di anticipazione del trattamento di fine rapporto
94     Concessione di anticipazione del trattamento di fine rapporto
95     Quietanza per anticipazione del trattamento di fine rapporto
96     Quietanza per acconto sul trattamento di fine rapporto
97     Quietanza a saldo del trattamento di fine rapporto
98     Comunicazione di accantonamento del trattamento di fine rapporto
6 – Infortuni e malattie professionali
99     Certificazione meduica di infortunio lavorativo
100   Coertificazione medica di malattia professionale
101   Comunicazione di infortunio ai fini statistici
102   Denuncia di infortunio in genere
103   Denuncia di malattia profesisonale
104   Denuncia di infortunio lavoratori domestici
105   Dichiarazione dell’assicurato per inofrtunio o malattia professionale
106   Dichiarazione dell’assicurato per infortunio procurato a terzi

3 - ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
1 – Dimissioni
107   Dimissioni lavoratrice in maternità
108   Recesso dal rapporto di lavoro
109   Dimissioni volontarie
110   Accettazione delle dimissioni con esonero di prestare lavoro durante il periodo di preavviso
111   Comunicazione della conferma davanti al servizio ispettivo del ministero del lavoro competente per territorio delle dimissioni della lavoratrice che ha contratto matrimonio
112   Dimissione della lavoratrice che ha contratto matrimonio
113   Dimissione della lavoratrice madre o del lavoratore padre
114   Dimissioni per giusta causa
115   Richiesta di ricevere la convalida delle dimissioni della lavoratrice madre
116   Rifiuto delle dimissioni della lavoratrice che ha contratto matrimonio
117   Risoluzione consensuale
118   Scioglimento del contratto di lavoro per mutuo consenso
119   Risoluzione generale di contratto a termine
2 – Licenziamento
120   Lettera di licenziamento del lavoratore in prova
121   Lettera di licenziamento della lavoratrice in maternità al termine del periodo di prova
122   Lettera di licenziamento della lavoratrice in maternità durante il periodo di prova
123   Licenziamento al termine del periodo di prova
124   Licenziamento intimato a prescindere dai motivi che lo hanno determinato
125   Licenziamento per inidoneità fisica definitiva
126   Lettera di licenziamento con preavviso
127   Lettera di licenziamento senza preavviso
128   Preavviso di scadenza  del termine nel rapporto di lavoro a tempo determinato
129   Lettera di licenziamento per inidoneità fisica
130   Richiesta dei motivi del licenziamento
131   Lettera di licenziamento di lavoratore in età pensionabile
3 - Trattamento di fine rapporto
132   Autocertificazione del lavoratore richiedente il TFR
133   Anticipazione del TFR
134   Richiesta di anticipazione del TFR per acquisto della prima casa
135   Richiesta di anticipazione del TFR per spese sanitarie
136   Richiesta di anticipazione del TFR per formazione
137   Richiesta di anticipazione del TFR per maternità o paternità
138   Rifiuto dell’anticipazione del TFR

Come applicare il GDPR e il codice privacy negli studi e nelle aziende - Roberta Rapicavoli - Maggioli Editore - 250 pagine

Aggiornato con il D.Lgs. n. 101/2018 (adeguamento al Regolamento UE 2016/679)

Indice

Commento al CCNL Colf e badanti 2019 Pierpaolo Masciocchi - Maggioli Editore - 144 pagine

Il volume fornisce il commento dettagliato ai principali articoli del CCNL Colf e badanti, rinnovato per il 2019 grazie all’' accordo del 15 gennaio 2019 sui minimi retributivi, chiarendo le motivazioni e la ratio della disciplina concordata tra le parti.

Autore: PIERPAOLO MASCIOCCHI  Avvocato, è Direttore del Settore Sicurezza sul lavoro di Confcommercio e componente della Commissione consultiva del Ministero del Lavoro.

Manuale di preparazione alla prova preselettiva + quiz e videolezioni Giuseppe Cotruvo - Maggioli Editore - 496 pagine

Prova preselettiva Manuale e Quiz - Videolezioni di logica con tecniche di risoluzione e simulatore dei quiz

Circolari del giorno - Indice Agosto 2019 - La Circolare del Giorno n. 179-bis del 30.08.2019

Il contraddittorio endoprocedimentale preventivo tributario - Un percorso normativo e giurisprudenziale per la difesa del contribuente - eBook PDF 162 pag.

Dalla “Sopropè” alla Legge 28 giugno 2019 n. 58 - II Edizione.

Il presente lavoro cerca di ricostruire il percorso del principio del contraddittorio endoprocedimentale tributario attraverso le regole normative e i passaggi giurisprudenziali per fornire agli operatori degli spunti pratici a cui eventualmente far riferimento negli atti di difesa del contribuente.

La prima edizione dell’e-book si fermava alle tre ordinanze della Corte Costituzionale del Luglio 2017. Adesso diamo conto della giurisprudenza della Corte di Cassazione degli anni più recenti, della prassi intervenuta sull’argomento, dei tentativi di regolamentazione ed infine dell’approvazione di norme nuove in materia, con la conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 34, recante “Misure urgenti di crescita economica e per la risoluzione di specifiche situazioni di crisi”.

Le novità entreranno in vigore per gli accertamenti emessi dopo il 1° luglio 2020, con tutto il tempo per approfondire gli aspetti più spinosi e, riteniamo, per una necessaria e profonda revisione delle regole che denotano non pochi problemi sotto più di un aspetto.

Il rispetto dei diritti della difesa costituisce un principio generale del diritto comunitario che trova applicazione ogniqualvolta l’amministrazione si proponga di adottare nei confronti di un soggetto un atto ad esso potenzialmente sfavorevole. In forza di tale principio i destinatari di decisioni che incidono sensibilmente sui loro interessi devono essere messi in condizione di manifestare utilmente il loro punto di vista in merito agli elementi sui quali l’amministrazione intende fondare la sua decisione. A tal fine essi devono beneficiare di un termine sufficiente.

Tale obbligo incombe sulle amministrazioni degli Stati membri ogniqualvolta esse adottano decisioni che rientrano nella sfera d’applicazione del diritto comunitario, quand’anche la normativa comunitaria applicabile non preveda espressamente siffatta formalità. Trattandosi dell’attuazione del principio in parola e, più in particolare, dei termini per esercitare i diritti della difesa, si deve precisare che, qualora non siano fissati dal diritto comunitario, essi rientrano nella sfera del diritto nazionale purché, da un lato, siano dello stesso genere di quelli di cui beneficiano i singoli o le imprese in situazioni di diritto nazionale comparabili, e, dall’altro, non rendano praticamente impossibile o eccessivamente difficile l’esercizio dei diritti della difesa conferiti dall’ordinamento giuridico comunitario.

Quello appena riportato è, parola più parola meno, il passaggio più significativo della sentenza Sopropè del 18 dicembre 2008 (Causa C‑349/07) della Corte di Giustizia UE. Da questi riferimenti, che poggiano sugli articoli 41, 47 e 48 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea, si è sviluppato un corposo filone giurisprudenziale nazionale sulla base del quale si è progressivamente affermata l’esistenza di un principio generale che attribuisce al contribuente il diritto al contraddittorio preventivo nel procedimento di accertamento e/o riscossione. Preventivo nel senso che non dovrebbe essere possibile emettere atti in contrasto con queste garanzie procedimentali e, nel caso, l’atto emesso sarebbe invalido.

Parallelamente in alcuni provvedimenti normativi tributari si sono introdotti dei passaggi che fanno riferimento alla necessità del contraddittorio mentre, in particolari settori (vedi accertamenti standardizzati) questa garanzia è entrata per via giurisprudenziale. L’insieme è piuttosto eterogeneo e non brilla per sistematicità. Per assicurare quest’ultima, fino al dicembre 2015, era intervenuta la giurisprudenza che era pian piano addivenuta ad un’interpretazione unificante del criterio, scritto o meno che fosse. Così si era prodotto un orientamento via via affermatosi fino alle celebri sentenze delle Sezioni Unite del 18 settembre 2014 (n. 19667-68).

L’inattesa svolta interpretativa arrivata con la nuova pronuncia delle Sezioni Unite (n. 24823 del 9 dicembre 2015) ha riportato verso una situazione non lineare e tutt’altro che definita, sottoposta già recentemente, proprio in virtù di differenze evidenti relativamente a situazioni di fatto assimilabili, al vaglio della Corte Costituzionale.

Indice

1. La normativa interna
1.1 Introduzione
1.2 L’articolo 12, comma 7 dello “Statuto”
1.2.1 La norma.
1.2.2 L’ambito di applicazione.
1.2.3 Il computo del termine.
1.2.4 La “particolare” urgenza.
1.2.5 Atto emanato ed atto notificato.
1.2.6 Garanzia statutaria e accertamenti senza accesso in azienda (c.d. “a tavolino”).
1.2.7 L’obbligo di proporre specifiche eccezioni
1.3 Il controllo formale delle dichiarazioni (articolo 36-ter del D.P.R. 600/73)
1.3.1 La regola normativa.
1.3.2 La giurisprudenza.
1.3.3 L’impugnazione dell’esito del controllo formale.
1.4 Dovere di informazione liquidazione dei tributi sulla base delle dichiarazioni (artt. 6 Legge 212/2000 e 36-bis D.P.R. 600/73).
1.4.1 La normativa e la sua recente interpretazione.
1.5 Il nuovo accertamento sintetico (articolo 38 D.P.R. 600/73)
1.5.1 La revisione del 2010
1.5.2 La prassi dell’Agenzia
1.5.3 La giurisprudenza
1.6 Le nuove disposizioni antielusive (art. 1 D.Lgs. 5 agosto 2015, n. 128)
1.6.1 Prima e dopo la riforma del 2015
1.7 Il contraddittorio in materia doganale (art. 11 D.Lgs. 374/90)
1.7.1 La norma del 1990 e l’aggiunta del 2012
1.8 Il contraddittorio in materia di studi di settore e accertamenti standardizzati in genere
1.8.1 La normativa
1.8.2 L’elaborazione giurisprudenziale
1.9. L’ipoteca “esattoriale” (articolo 77, comma 2-bis, DPR 602/73)
1.9.1 La modifica normativa del 2011
1.9.2. La giurisprudenza sulla regola previgente
1.10. Conclusioni
1.10.1 Un contraddittorio “a la càrte”?
2. Le regole europee
2.1. La Carta dei Diritti Fondamentali
2.1.1 Le norme di tutela.
2.1.2 Il valore nel diritto interno della Carta dal lato della giurisprudenza interna
2.1.3 Il valore nel diritto interno della giurisprudenza della Corte di Giustizia
2.1.4 L’effetto espansivo delle tutele della Carta e lo “spill-over effect”
3.L’intervento della Corte di Giustizia e le elaborazioni delle Corti nazionali
3.1. Le principali massime comunitarie
3.1.1 La sentenza Sopropè
3.1.2 La sentenza Kamino International – Datema Worldwide
3.1.3 Considerazioni d’insieme
3.2. L’elaborazione delle sentenze UE da parte del giudice nazionale
3.2.1 La discriminazione a rovescio.
3.2.2 La elaborazione dei principi comunitari in ambito nazionale. Gli albori.
3.2.3 La giurisprudenza di legittimità. La “marcia trionfale” dei principi europei 
3.2.4 Il contraddittorio preventivo davanti alla Corte Costituzionale
3.2.5 La questione fa rotta (ancora!) verso le Sezioni Unite
4. Le analisi (e i dubbi) più recenti
4.1 Qualche riflessione preliminare
4.2 Il nuovo passaggio alle Sezioni Unite. La svolta interpretativa
4.2.1 La sentenza delle Sezioni Unite n. 24823 del 9 dicembre 2015.
4.2.2 La vera “distonia”.
4.2.3 Ancora verso la Corte Costituzionale.
4.2.4 La giurisprudenza non (sempre) si allinea alle Sezioni Unite. Breve rassegna 2016-2017.
4.2.5 Le ordinanze della Corte Costituzionale del luglio 2017.
5. Gli anni più recenti e l’intervento normativo
5.1. La giurisprudenza
5.1.1 Le massime della Cassazione 2018-2019, con particolare riferimento alle regole dello “Statuto” sul contraddittorio preventivo.
5.1.2 La sentenza della Sezione Tributaria n. 701/2019.
5.2. La prassi degli ultimi anni
5.2.1 La Circolare 1/2018
5.2.2 La Circolare 19 del 2019
5.3. Gli interventi normativi tentati e quello operato dalla Legge 28 giugno 2019, n. 58
5.3.1 La Legge Delega
5.3.2 Il disegno di legge sulle semplificazioni e il primo progetto di una norma generale
5.3.3 Accertamento parziale e integrativo in relazione al diritto al contraddittorio
5.3.4 La Legge 28 giugno 2019, n. 58
5.3.5 Le nuove regole in vigore dal 1° luglio 2020
5.3.6 Qualche riflessione
5.3.7 Conclusioni

Manuale di preparazione alla Prova Preselettiva con quiz e videolezioni Giuseppe Cotruvo - Maggioli Editore - 990 pagine

Il presente volume costituisce un utile strumento di preparazione per la prova preselettiva del Concorso indetto dalla Regione Emilia Romagna  ad agosto 2019 per 447 posti  di funzionario suddivisi in 6 profili.   Il testo è suddiviso in due parti. 

Nella prima si affrontano i quesiti a risposta multipla di carattere psicoattitudinale e di logica: numeri romani; esercizi di aritmetica; problemi di aritmetica; comprensione delle tabelle; calcolo delle combinazioni; calcolo delle probabilità; esercizi di algebra; problemi di algebra; quiz di logica matematica; serie numeriche; serie alfanumeriche e alfabetiche; ragionamento verbale (o critico-verbale o logico-verbale); ragionamento logico-deduttivo; relazioni insiemistiche; ragionamento logico-figurale e attenzione ai particolari; simulazioni di carattere psicoattitudinale e di logica. Per ciascuna delle numerose tipologie di test si offre un nutrito numero di esempi, tratti anche da prove e da banche dati ufficiali, cui seguono le accurate spiegazioni che chiariscono il procedimento logico per individuare , forniscono consigli e spiegano le tecniche di risoluzione.

La seconda parte presenta invece una sezione manualistica e una sezione di quesiti a risposta multipla in:

- cultura generale (letteratura italiana, grammatica italiana, storia, storia dell'arte, geografia, educazione civica, matematica, discipline scientifiche);

- informatica.

-  lingua inglese.

Il testo è completato da:

• videolezioni online in cui Giuseppe Cotruvo, l'autore di test attitudinali più venduti in Italia, rivela metodi e trucchi per risolvere i quiz. Le videolezioni sono accessibili al sito https://www.maggiolieditore.it/approfondimenti grazie al codice riportato in coda al volume.
• simulatore online con nuovi quiz per effettuare ulteriori esercitazioni.

Manuale e quiz per la preparazione al Concorso MIBAC 2019 - 700 pagine + videolezioni AUTORE Giuseppe Cotruvo - Maggioli Editore

Il manuale è un utile strumento di preparazione per superare la prova preselettiva del concorso per 1052 assistenti alla fruizione, accoglienza e vigilanza del MIBAC (Ministero per i beni e le attività culturali) pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 63 del 9 agosto 2019 e gestito dalla Commissione RIPAM. La prova di preselezione prevista dal bando consiste in un test di 60 domande a risposta multipla, da risolvere in 60 minuti, per verificare la conoscenza delle capacità logico deduttive, del ragionamento logico matematico e ragionamento critico verbale, ma anche del grado di conoscenza di materie come diritto del patrimonio culturale, patrimonio culturale italiano e normativa sulla sicurezza dei luoghi di lavoro. 

Il volume si divide in 2 parti. La prima presenta una sezione  generale di logica , a cura di Giuseppe Cotruvo, seguita da batterie di quiz a risposta commentata su: › Logica deduttiva; › Problem solving; › Ragionamento numerico; › Ragionamento numerico deduttivo; › Ragionamento critico numerico; › Ragionamento critico verbale. Accanto a ogni tipologia di quiz è riportato il riferimento alla videolezione con cui poter approfondire l'argomento oggetto di domanda e imparare le tecniche di risoluzione per affrontare i quesiti.

La seconda parte del volume contiene una parte teorica  tecnica seguita da batterie di quiz su: › Elementi generali di Diritto del patrimonio culturale; › Patrimonio culturale italiano; › Normativa sulla sicurezza dei luoghi di lavoro.

Nella sezione online su https://www.maggiolieditore.it/approfondimenti, raggiungibile tramite il codice riportato in fondo al volume, sono disponibili le videolezioni del Metodo Cotruvo e il software di simulazione per esercitarsi e familiarizzare con la tipologia di prova a quiz.

Rottamazione ter: possibile pagare fino al 5 agosto - La Circolare del Giorno n. 174 del 02.08.2019

Con un comunicato stampa pubblicato il giorno successivo alla scadenza del 31 luglio per il versamento della prima rata della Rottamazione-ter, l’Agenzia delle Entrate-Riscossione ha ricordato la possibilità di versare quanto dovuto entro lunedì 5 agosto senza perdere i benefici.

Indice

1. Premessa
2. Versamento entro il 5 agosto senza conseguenze
3. Riepilogo delle modalità di pagamento

Per prepararsi alla prova preselettiva del concorso per 2329 funzionari presso il Ministero della Giustizia - Maggioli Editore - 800 pag.

Indice