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LAVORO

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Car sharing: il rimborso spese al dipendente esente da irpef

Il rimborso per il servizio di Car Sharing utilizzato dal dipendente in occasione di trasferte non rientra nella formazione del reddito, se le spese sono documentate; Risoluzione del 28.09.2016 n. 83

Compensi spettanti ai soggetti che prestano assistenza fiscale 2016 e 2017

Rideterminati i compensi ai C.A.F. ed ai professionisti abilitati allo svolgimento dell'assistenza fiscale con Decreto del 01.09.2016

Testo Unico Immigrazione

Pubblichiamo il Testo Unico sull'immigrazione Decreto legislativo del 25.07.1998 n. 286;<b> vigente al 13 novembre 2013</b>

Testo Unico sulla tutela della maternità e paternità

Modifiche apportate al testo unico a tutela della maternità dal decreto attuativo del Jobs Act in materia di Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro; ecco il <b>testo aggiornato a luglio 2016 </b>del Dlgs del 26.03.2001 n. 151

Fondo di garanzia per le PMI: modalità di valutazione

Modalità di valutazione dei finanziamenti per l’acquisto di beni strumentali ai fini dell’accesso al Fondo di garanzia per le piccole e medie imprese; Decreto ministeriale del 29.09.2015

Premi di produttività e welfare aziendale 2016: chiarimenti dell'Agenzia

Un utile vademecum per lavoratori e datori di lavoro sull'imposta sostitutiva del 10% sui premi di risultato e le novità sul fringe benefit; il testo della Circolare del 15.06.2016 n. 28

I livelli di reddito familiare 2016 per l'assegno per il nucleo familiare

Invariati i livelli di reddito familiare, ai fini della corresponsione dell'assegno per il nucleo familiare, per il periodo 1° luglio 2016 - 30 giugno 2017; Circolare Inps del 27.05.2016 n. 92

Incentivi all’assunzione di lavoratori disabili: le istruzioni dell’Inps

Istruzioni dell’Inps su come richiedere l’incentivo per le assunzioni delle persone con disabilità effettuate a partire dal 1° gennaio 2016; Circolare Inps del 13.06.2016 n. 99

Modifiche ai decreti attuativi del Jobs act approvate in via preliminare

Per limitare l’abuso dei buoni lavoro, il datore di lavoro dovrà comunicare i dati del lavoratore, almeno 60 minuti prima dell'inizio della prestazione di lavoro accessorio; Comunicato stampa del Consiglio dei Ministri del 10.06.2016 n. 119

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