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LAVORO

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LA RUBRICA DEL LAVORO

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LA RUBRICA DEL LAVORO

La rubrica del lavoro

Fringe benefit :  regole e  novità 2025

Conferme e novità sui fringe benefit nella legge di bilancio 2025: alla doppia soglia di esenzione si aggiungono un bonus neoassunti con nuova residenza e modifiche sulle auto

Rimborsi indennità INAIL:  novità 2025

Rimborsi indennità INAIL anticipate dal datore di lavoro solo con codice IBAN.

INAIL: nuove regole per le Cooperative Portuali

Dal 1° gennaio 2023 cambia il regime assicurativo per le cooperative di facchinaggio nei porti: ecco le nuove disposizioni INAIL sull'utilizzo della retribuzione convenzionale

NASpI per attività stagionali  nuove precisazioni INPS

Chiarimenti sull'interpretazione della norma Collegato Lavoro sul contributo NASpI nei contratti a termine per attività stagionali non comprese nel DPR

Ticket licenziamento NASPI:  guida  e importi 2025

Cos'è il ticket licenziamento, quando è dovuto e come si calcola? I codici Uniemens delle cessazioni. Cumulabilità con le pensioni.

Dilazione debiti contributivi a 60 rate in stand by

Collegato lavoro: dilazionamento dei debiti contributivi fino a 60 rate. L'INPS chiarisce alle sedi che non è ancora possibile Si attendono i decreti attuativi per marzo 2025

Sgravio contributivo madri anche per i contratti intermittenti

Il ministero chiarisce nell'interpello 2 2025 che il lavoro a chiamata non è escluso dall'applicazione dell'esonero previsto dalla legge 213 2023

Festività unione induista  Dipavali 2025

Le festività religiose non cattoliche sono tutelate da normativa specifica in fini dei rapporti di lavoro. Comunicata la festività induista Dipavali 2025

Auto elettriche in uso promiscuo: rimborsi  imponibili

La risposta dell'Agenzia nel corso di Telefisco 2025 nega l'esenzione fiscale del rimborso ai dipendenti per l'utilizzo di auto aziendali elettriche in uso promiscuo

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Speciali · 23/07/2025 Congedo paternita, parentale e permessi 104 dopo il Dlgs 105 2022

Le istruzioni INPS e dell'ispettorato sul dlgs n. 105 2022: Congedi paternita e parentali, smart working, divieto discriminazione, condivisione permessi 104

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