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PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE/
PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE
Il tema delle pari opportunità tra uomo e donna sta prendendo finalmente il giusto spazio anche nei provvedimenti di legge che cercano di favorire un cambio culturale volto al rispetto dei diritti di tutti.
L'argomento è uno degli obiettivi dell'Agenda europea 2030, anzi è un obiettivo trasversale che coinvolge tutte le altre tematiche.
In Italia dal 3 dicembre 2021 è in vigore la legge 162-2021 (Qui il testo ). per le pari opportunità in ambito lavorativo che modifica, potenziandolo, il Codice delle pari opportunità uomo-donna codificato nel d.lgs 198 2006 (Codice delle pari opportunità).
Sono previsti in particolare, dal 2022:
Leggi su questo Esonero contributivo per la parità di genere
Si ricorda che il codice delle Pari opportunità è nato per attuare la legge delega 14 marzo 1985 n. 132 , e all'articolo 1 recita "Le disposizioni del presente decreto hanno ad oggetto le misure volte ad eliminare ogni distinzione, esclusione o limitazione basata sul sesso, che abbia come conseguenza, o come scopo, di compromettere o di impedire il riconoscimento, il godimento o l'esercizio dei diritti umani e delle libertà fondamentali in campo politico, economico, sociale, culturale e civile o in ogni altro campo".
Se la domanda di esonero contributivo non viene corretta verrà comunque elaborata, ma il beneficio sarà ridotto . Le istruzioni nel Mess INPS 2844 del 13.8.2024
Requisiti, richiesta, applicazione e istruzioni Uniemens sull'esonero contributivo per assunzioni di donne vittime di violenza. Messaggio INPS 2239 del 14.6 e circolare 41 2024
Guida ministeriale e nuove faq di chiarimenti per la compilazione del rapporto biennale sul personale maschile e femminile. Il termine per l'invio è prorogato al 20.9,
Dal Decreto Coesione esonero contributivo per le assunzioni di donne in condizioni di svantaggio
Pubblicato il modello per l' invio del rapporto biennale sulla parità di genere. Possibile anche allegare un excel al precedente. Le istruzioni e le agevolazioni collegate
Pubblicate le direttive UE n. 1499 e 1500 del 2024, che definiscono i requisiti minimi per il funzionamento degli organismi per la parità di genere.
Il Bando Donne Innovazione e Impresa della Regione Lazio prevede finanziamenti a fondo perduto in sostegno all’innovazione dell’imprenditoria femminile. Domande dal 23/4
Un decreto del Ministero del Lavoro stabilisce criteri e risorse per progetti formativi rivolti all'ottenimento della certificazione di parità di genere.
Istruzioni aggiornate sull'esonero contributivo per le aziende con certificazione parità di genere entro il 31.12.2023. Non serve rifare domanda per chi l'ha già presentata
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