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PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE

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PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE

Pari opportunità e Politiche del lavoro femminile

Legge di stabilità 2017 ampliata l'Opzione donna

La legge di stabilità amplia il possibile anticipo della pensione cd "Opzione donna" alle lavoratici con 57 anni di età (58 per le autonome) al 31.12.2015 con il contributivo

Centri per l’Impiego: rinnovato l’accordo tra Stato e Regioni

Il Ministero del lavoro illustra l'accordo con le Regioni per il rafforzamento dei Centri e servizi per l'impiego; in programma 1600 assunzioni e proroga contratti a termine

CCNL autorimesse-noleggio auto e violenza di genere

Nel nuovo CCNL autorimesse/locazione automezzi/soccorso stradale, ampio spazio alle norme per le lavoratrici vittime di violenza di genere

Badanti: Risoluzione europea 28.4.2016 sulla rappresentanza

Rappresentanza dei lavoratori domestici e badanti e leggi nazionali e controlli che proteggano dallo sfruttamento nel testo del Parlamento Europeo

Quote rosa nei consigli regionali

Pubblicata in Gazzetta la legge sulle quote rosa ossia l’obbligo di equilibrio della rappresentanza tra uomini e donne nei consigli regionali

Pari opportunità e congedo: firmato il protocollo di intesa

Firmato il Protocollo d’intesa tra Presidenza del Consiglio dei Ministri e la Consigliera nazionale di parità, per la promozione delle pari opportunità e attuazione del congedo alle vittime di violenza

Opzione donna pensioni dal 2016

L'Inps avvia alla lavorazione delle domande di pensione con regime "ozione donna" come previsto dalla Legge di stabilità 2016

Voucher baby sitting 2015 esauriti

Messaggio INPS sui voucher baby sittinh: i fondi per il finanziamento dei servizi all'infanzia esauriti

Riduzione contributiva contro la disparita’ uomo-donna

Decreto ministeriale 13.10.2015 sulle professioni con alta disparità uomo-donna che beneficiano di agevolazioni contributive

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