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La rubrica del lavoro

Flussi 2026: click day per colf e badanti il 18 febbraio

Regole su quote, verifiche richieste, click day e istruzioni per la presentazione delle domande.(DPCM e circolari di istruzioni). Le note sul riparto regionale

FIRR Agenti imprese artigiane: accordo di rivalutazione 2026

Firmato dopo trent'anni l'accordo di rivalutazione del Firr Fondo indennità di risoluzione rapporto per gli agenti e rappresentanti di commercio delle imprese artigiane

Bonus assunzioni 2026: gli incentivi strutturali attivi

Guida e repertorio ufficiale del Ministero degli incentivi a regime per l'occupazione: maxi-deduzione ,esoneri contributivi per giovani, donne, disoccupati e categorie protette.

Servizi lavoro CO, UNIPI, UNIMARE: stop temporaneo il 18 febbraio

Comunicato del Ministero del lavoro: servizi telematici non saranno utilizzabili dalle ore 14 alle 17, di mercoledì 18 febbraio 2026,

Bonus assunzioni giovani, donne e Zes 2026: novità sulle proroghe

Pronto l'emendamento per la proroga degli Incentivi assunzioni del DL Coesione 2024 nella conversione del decreto Milleproroghe. Scadenze e aliquote diverse

Formazione apprendistato: la Cassazione spiega  quando si perdono  le agevolazioni

La Cassazione chiarisce quando la mancata formazione esterna comporta la perdita delle agevolazioni contributive nel contratto di apprendistato

Attività sportiva compatibile con la malattia: licenziamento illegittimo

Il Tribunale di Bergamo esclude la giusta causa: lo sport non è incompatibile con la sindrome ansioso-depressiva se coerente con le indicazioni mediche

Fringe benefit e stock options: comunicazione INPS entro il 28.2

Messaggio INPS 536 2026: le istruzioni per l'Invio dati fringe benefit e stock options dei dipendenti cessati nel 2025, entro il 28 febbraio 2026

Qualifiche professionali Infermiere, dentista farmacista nuovi requisiti

Il decreto legislativo 3 febbraio 2026, n. 17 entra in vigore il 27 febbraio

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Speciali · 23/07/2025 Congedo paternita, parentale e permessi 104 dopo il Dlgs 105 2022

Le istruzioni INPS e dell'ispettorato sul dlgs n. 105 2022: Congedi paternita e parentali, smart working, divieto discriminazione, condivisione permessi 104

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