La 14a mensilità è una retribuzione aggiuntiva rispetto a quella ordinaria corrisposta generalmente nella busta paga dei mesi di giugno o luglio in virtù di quanto viene stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato al dipendente.
Controlli sulla regolarità del rapporto di lavoro: le partite IVA sospette o false
Il Consiglio dei ministri ha approvato sabato 15 giugno un sostanzioso decreto con molte misure per rilanciare l'occupazione
Le norme apparse in Gazzetta Ufficiale riguardanti il lavoro dal 4 al 7 giugno 2013
Il Presidente dell’Istat ha dichiarato pubblicamente di attivarsi per avviare un “monitoraggio sistematico e istituzionale sul fenomeno del lavoro minorile”.
Regolamento nel DM 34/2013: per le società professionali multidisciplinari, rileva l’attività individuata come “prevalente” nello statuto/atto costitutivo.
L’INPS ha assegnato alle Regioni e Province autonome le risorse finanziarie per i trattamenti in deroga 2013. Ecco la ripartizione
Nella sentenza 13918/2013 la Cassazione riconosce valido il licenziamento del dirigente aziendale anche in assenza di giusta causa o giustificato motivo ex art. 1 L. 604/66
Le differenze retributive in busta paga si riferiscono a somme di denaro che spettano al lavoratore e che non gli sono state effettivamente liquidate.