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LAVORO
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Nella sentenza 13918/2013 la Cassazione riconosce valido il licenziamento del dirigente aziendale anche in assenza di giusta causa o giustificato motivo ex art. 1 L. 604/66
Le differenze retributive in busta paga si riferiscono a somme di denaro che spettano al lavoratore e che non gli sono state effettivamente liquidate.
La problematica legata al lavoro minorile è sempre attuale ed oggetto di interesse non solo nazionale ma anche mondiale, basti pensare alle attività di indagini ed alle campagne di sensibilizzazione da parte dell’UNICEF.
Tutte le novità normative riguardanti lavoro e previdenza pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della scorsa settimana
Sentenza della Corte di Cassazione n. 11725 15 maggio 2013 sulla prescrizione dei contributi previdenziali dovuti alla Cassa Forense
La tutela del lavoro per le lavoratrici madri è stato oggetto, negli ultimi anni, di interventi legislativi, senza contare poi quelli della Corte di cassazione; in diverse occasioni si sono aggiunte anche le esplicazioni fornite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per il tramite della Direzione Generale per l’Attività Ispettiva.
Il diritto del lavoratore disabile a non essere trasferito ad altra sede lavorativa senza il suo consenso non può prescindere dall'accertamento della gravità della disabilità di cui il medesimo è affetto. La sentenza della Cassazione n. 10338/2013
Anche le imprese con meno di 10 dipendenti tenute alla redazione del documento di valutazione dei rischi per la sicurezza secondo le procedure previste dal D. Lgs. 81/2008
La ultime novità normative apparse in Gazzetta Ufficiale sul lavoro - TRATTO LA CIRCOLARE DEL LAVORO n. 21 del 24 Maggio 2013 a cura dell'avv.R. Staiano